-
护理部主任 5K~10K
-
验光师/视光技师 3K~5K
-
人力资源管理 6K~10K
-
法医临床鉴定人 6K~10K
-
儿科综合医生 8K~15K
-
眼科医生 15K~26K
-
超声科医生 10K~15K
-
病理科 10K~15K
-
影像科医生 10K~20K
-
皮肤美容科医生 10K~20K
-
慢病管理师 7K~10K
-
康复科医生 6K~15K
-
血液内科医生 10K~13K
-
内科医生 6K~15K
-
妇产科医生 10K~20K
职位描述:
- 性质:全职
- 年龄:不限
一、岗位职责 1. 在院长或院班子的领导下全面统筹全院护理行政管理工作,制定护理工作规划、管理制度、操作规范及质量标准,并督导落地执行。 2. 负责全院护理质量与安全管控,排查护理风险,处置护理不良事件,持续优化护理服务质量,保障患者安全。 3. 统筹护理人力资源配置、层级管理、绩效考核及护士长团队建设,规范护理岗位管理。 4. 牵头专科护理建设、护理教学、全员培训及护理科研工作,推广护理新技术 5. 落实院感防控、医患沟通工作,妥善处理护理相关投诉与纠纷,提升患者就医体验。 6. 对接上级主管部门,负责等级医院评审、各类护理督查及专项工作落实。 二、任职要求 1. 专业学历:护理学专业,本科及以上学历,持有有效护士执业证书。 2. 职称年限:具备副主任护师及以上职称,拥有多年临床护理及护士长管理工作经验。 3. 专业能力:精通护理核心制度、质控标准及院感规范,熟悉医院评审相关工作。 4. 综合能力:具备优秀的统筹管理、沟通协调、风险处置及团队领导能力。 5. 职业素养:恪守医德医风,责任心强、原则性强,无重大护理差错及违纪不良记录。







