职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
岗位职责: 1.负责组织和实施员工入职、离职、转正等手续; 2.参与招聘流程,包括筛选简历、安排面试及进行初步沟通; 3.维护员工关系,处理员工咨询与反馈,提高员工满意度; 4.支持执行人力资源政策,协助进行人力资源相关数据分析; 5.组织和参与公司员工活动,推动团队文化建设。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和服务意识,能有效处理员工关系和日常事务; 2.熟悉人力资源管理基本流程,有相关招聘经验者优先; 3.熟练掌握办公软件的使用,包括数据处理和文档管理; 4.具有较强的责任心和团队合作精神,能够适应变化的工作环境; 5.积极主动,愿意接受新知识,具备自我驱动和成长的能力。



