- 完善的晋升机制
- 晋级涨薪
- 个人奖金
- 绩效提成
- 老员工带新
- 导师一对一
- 内部定期培训
- 专业技能培训
- 内部课程资源
- 大牛带队
- 人脉积累
- 国内外进修
- 校招培养
一、 核心理念
名医培育的摇篮,中医传承的沃土
我们坚信,诊所的发展与员工的成长是同一枚硬币的两面。我们致力于为每一位成员提供“双轨道”发展路径:专业技能的精进与个人价值的实现,让每一位员工都能在瀚钧堂找到归属感、获得成就感。
二、 发展路径:双轨并行,多维成长
我们为员工设计清晰的职业发展蓝图,避免成长天花板:
1. 专业深钻轨道:成为技术专家
· 初级医师/技师 骨干医师/技师 特色专科带头人 区域名医
· 发展支持: 通过跟师学习、专项技术培训、疑难病例讨论、支持参加高级别学术会议等方式,助力其在针灸、推拿、正骨、妇科、儿科等某一领域成为******专家。
2. 管理运营轨道:成为诊所支柱
· 前台/助理 运营主管 诊所经理 合伙人
· 发展支持: 提供医疗服务质量管控、患者关系管理、品牌营销、供应链管理等培训,培养既懂医疗又懂管理的复合型人才。
三、 核心举措:四大计划,全面赋能
我们将通过以下具体计划,落实人才发展战略:
1. “青苗”计划:系统性入职与带教。2. “瀚海”学习计划:持续的专业提升。3. “钧衡”激励计划:公平的回报与认可。4. “远志”成长计划:关注长期