淄博昌国医院招聘

核心理念
（1）愿 景——成为民营医疗行业的领航者
（2）使 命——呵护生命，治病救人
（3）院 训——自强不息，开拓创新
（4）昌国精神——团结协作，不畏艰难，开拓创新，追求卓越
特色文化
（一）军队文化：服从命令，听从指挥，纪律严明，赏罚分明
（二）诚信文化：诚实守信，言行一致，以礼待人，一视同仁，宁可损失利益，绝不丧失信誉
（三）创新文化：艰苦奋斗，勇于创新，百折不挠，持之以恒
（四）人文文化：以人为本，人文关怀，团结友善，仁爱奉献
员工文化
（一）员工行为准则——忠于职守，爱岗敬业，技精自强，患者至上。
（二）员工义务——爱国爱院，遵纪守法，服从大局，为院争光
（三）员工权力——大事知情权，公平竞争权，学习发展权，待遇享有权，权益申诉权，安全保障权。
管理理念
把部队的军事化管理与现代化医院的管理理念结合起来，打造一支爱岗敬业、技术精湛、纪律严明、追求卓越的医学团队。

淄博昌国医院其前身是济南军区淄博驻军癫痫病专科医院，
1987年由癫痫病专家、主任医师许新升院长创办。
2002年从部队转制到地方，
2006年由专科医院发展到综合，
2012年与新华医疗集团合作；
2015年通过淄博市计生委专家组现场评审，批准为二级甲等综合医院。
通过36年的发展，现已成为集临床医疗、医药研发、制剂生产、康复养老、预防保健、科研教学为一体的二级甲等综合性医疗机构。

2006-2007年度淄博昌国医院被山东省卫生经济协会山东省信誉评级委员会评为“山东省诚信医院”
2019年10月至2021年10月淄博昌国医院被中国3.15诚信建设联盟评为“全国患者信得过医院”

• 考核晋升
• 定期晋升
• 完善的晋升机制
• 定期普调
• 定期绩效调薪
• 个人奖金
• 绩效提成
• 老员工带新
• 岗前带薪培训
• 专业技能培训
• 内部定期培训