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医疗院院长/主任 20K~25K
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护士长 8K~15K
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康复专业实习生 面议
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内科医生 10K~15K
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护理组长 5K~8K
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B超医生(兼职) 4K~6K
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全科医生 面议
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仓库管理员 5K~7K
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健康管理师 5K~8K
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养老销售顾问 6K~11K
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中医科医生 8K~13K
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药剂师 5K~8K
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康复科医生 8K~13K
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护士/护理 5K~7K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
岗位职责: ?1:医疗质量管理?:负责医院医疗、护理、院内感染、医疗质量控制、医疗纠纷处理、安全生产管理等医疗条线管理工作。需要深入科室一线,及时了解和掌握科室情况,督促各项医疗规范制度的执行,定期检查并不断优化,以提高医疗质量,严防差错事故?。 ?2:人员管理和培训?:组织卫技人员的业务学习和考核工作,配合人事、科教部门制定培训计划,做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作?1。 ?3:医院运营和管理?:负责医院的总体发展规划、年度工作计划,定期分析业务指标完成情况,促进医院月度、年度经营指标的达成。抓好各部门质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,**限度地调动员工的工作积极性?。 ?4:突发事件处理?:及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷的原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开研讨会,总结造成纠纷的原因及处理情况,提高医疗服务质量?3。 ?5:技术创新和人才培养?:负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作,组织各科室学习新技术、新业务,纠正医疗、护理工作差错,不断提高医疗、护理工作质量与服务质量?。 ?6:与其他部门的协调?:与医院各部门协调合作,确保医院各项工作的顺利进行?。