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医保办专员 5K~8K
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医保办主任 12K~18K
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重症医学科主任 25K~30K
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收费员 5K~8K
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财务经理 10K~15K
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康复医学科主任 10K~20K
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人力资源部专员 5K~8K
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人力资源主任 10K~15K
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高压氧医生 8K~15K
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护士 5K~8K
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重症医学科医师 20K~25K
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高压氧护士 8K~10K
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健康服务部主任 20K~25K
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导医 5K~8K
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高压氧技师 8K~10K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、岗位职责: 1.政策执行与咨询: 在主任指导下,具体执行最新的医保政策与法规。 担任一线咨询窗口,为来院患者及家属提供准确的医保政策解答,包括报销比例、报销流程、特殊病种、异地就医等问题的咨询。 2.业务办理与审核: 负责医保患者的入院登记、出院结算的审核与办理,确保信息准确无误。 办理特殊病种认定、异地就医备案、转诊转院等手续的初审与材料收集工作。 初步审核医疗费用清单,确保药品、诊疗项目、医疗服务设施等符合医保报销目录规定,防止违规记账。 3.数据监测与报表: 每日/每周监控科室的医保费用指标(如均次费用、药占比、耗材比),发现异常及时上报。 负责定期医保数据的统计、整理与基础分析,制作各类医保工作报表。 4.科室协调与沟通: 深入临床科室,与护士长、医生、收费员进行日常沟通,传达医保政策要点,收集并反馈科室在执行医保政策时遇到的问题。 5.系统操作与维护: 熟练操作医院信息系统(HIS)和医保结算系统,处理系统常见问题,协助信息科进行系统测试和升级。 6.学习与培训: 持续学习新政策,并协助主任组织对临床科室的小范围或点对点的政策培训。 7.应对检查: 协助主任准备医保局各类检查所需的材料,完成数据提取和材料整理工作。 二、招聘要求 1.本科及以上学历,临床医学、护理学、药学、医疗保险等相关专业优先; 2.具有1-3年以上医疗卫生机构工作经验,从事医保办工作经验者优先; 3.专业能力:能够快速学习和理解不断变化的医保政策; 沟通能力: 具备良好的沟通能力和耐心,能清晰、有条理地向患者和医护人员解释政策; 细心与责任心: 工作细致严谨,有高度责任心,因为涉及费用审核,任何差错都可能造成医院或患者的经济损失; 服务意识: 具备较强的服务意识和抗压能力,能妥善处理患者的不满情绪; 团队合作: 善于与团队及其他部门同事协作; 基础办公软件: 熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件,Excel的数据处理能力尤为重要。