职位描述：
- 岗位：全职
- 年龄：27岁至45岁
一、工作内容： 1、区域运营管理：统筹区域内各门店日常运营，确保合规、安全及服务质量。 2、业绩目标达成：制定并落实销售、利润指标，监督执行与改进。 3、团队建设：负责店长/店员招聘、培训、考核及团队激励。 4、合规监管：监督药品质量管理、医保政策及行业法规执行。 5、库存优化：协调采购与库存周转，控制损耗，保障药品供应。 6、客户关系维护：处理重大客诉，提升区域品牌口碑与客户满意度。 7、市场分析：调研竞争动态，优化门店布局及营销策略。 8、成本管控：审核门店预算，降低运营成本，提升人效。 9、跨部门协作：对接总部资源，协调物流、市场等部门支持区域业务。 二、任职要求： 1、经验背景： 3年以上连锁药店区域管理经验，熟悉门店运营流程； 大专以上学历，药学、医学或管理相关专业背景优先，持有执业药师资格证者优先。 2、业务能力： 具备数据分析能力，擅长制定销售策略并推动业绩目标达成； 熟悉GSP认证、药品法规及医保政策，有合规管理经验； 3、团队管理： 具备团队搭建与培训经验，擅长绩效考核与员工激励； 沟通协调能力强，能高效对接总部与门店执行落地。 4、市场敏感度： 了解区域市场竞争动态，能根据数据调整营销策略； 具备客户服务意识，能妥善处理客诉并提升满意度。 5、综合素养： 熟练使用办公软件及药店管理系统（如ERP、CRM）； 具备较强抗压能力与责任心，适应高频出差。 三、福利待遇： 一经录用，待遇从优（面谈） 四、工作时间： 08:30-17:30，单休
