2016年51-100人民营
职位详情 1、负责公司考勤; 2、负责公司员工的招聘,入职、离职手续的办理,并及时更新本部门人员的情况,做好员工档案建立与整理等; 3、协助公司组织各种员工活动,做好员工福利工作; 4、组织员工沟通,对出现的问题及时进行追踪反馈; 5、为公司吸引、选拔、保留优秀人才,为公司发展提供人才保障; 6、上传下达,与各部门沟通协调,提供后勤保障; 7、管理公司固定资产、办公用品及劳保用品,对公司电路、管道等设备的维修保养工作; 8、组织公司团建活动等。
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更新于:2024-8-29