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医务科长 面议
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重症医生 8K~16K
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平面设计师 3K~6K
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资深新媒体运营主管 7K~10K
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助理医生or实习医生 3K~6K
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外科医生 6K~12K
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护工/护理员 3K~6K
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保洁 2K~3K
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医务干事 4K~7K
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护士(重症康复科) 5K~7K
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健康管理师 5K~8K
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骨科(骨伤)康复医生 7K~10K
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言语治疗师 5K~7K
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健康管理师 5K~8K
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客服主管 7K~10K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
任职要求: 1.临床医学、康复医学等相关专业本科及以上学历,具有中级及以上职称。 工作经验: 2.3年以上二级及以上医院医务管理工作经验。 3.熟悉二级康复医院的医疗业务流程、质量管理体系及相关政策法规。 4.精通康复医学、临床医学知识,熟悉医院感染管理、病案质控管理、医疗纠纷处理等相关知识,掌握国家医疗卫生政策法规、医疗质量标准和诊疗规范。 5.具备较强的组织协调能力,有良好的团队管理能力,能激励和引导医务团队提升工作效率和服务质量; 6.拥有出色的沟通能力,善于与医护人员、患者及家属进行沟通交流。 岗位职责医疗质量管理 1.协助制定并完善医院医疗质量管理制度、考核标准和持续改进方案,定期组织医疗质量检查与评估,确保医疗质量和安全。 2.对医疗差错、事故进行调查、分析和处理,提出整改措施并监督落实 医疗业务管理 1.负责医院日常医疗业务的协调与管理,合理安排医疗资源,保障门诊、住院、康复治疗等医疗工作的有序开展。 2.参与制定医院临床、康复科室的发展规划和工作计划,指导科室开展业务工作,促进学科建设和业务发展。 医疗安全管理 1.组织开展医疗安全教育培训,提高医务人员的医疗安全意识。 2.建立健全医疗风险防范机制,及时处理医疗纠纷和投诉,维护医院正常医疗秩序。 人员培训与考核 1.制定医务人员培训计划,组织开展业务培训、学术讲座和技能考核,提升医务人员的专业技术水平和业务能力。 2.协助人事部门做好医务人员的绩效考核和职称评定工作。