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院长/主任/经理 20K~35K·24薪
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营销-咨询师-企划-顾问,院长/主任/经理,店长 10K~21K·15薪
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
- 牙椅:5-10台
一、工作内容:1.?全面统筹门诊运营管理工作,制定门诊中长期发展战略与年度经营目标,对门诊营收、利润、医疗质量等核心指标负责。 ? 2.?主导医疗团队建设,搭建种植等高端技术服务体系,制定临床技术标准与操作规范。 ? 3.?负责医疗质量与安全管控,建立完善的诊疗质控流程,处理医疗纠纷与投诉,保障医疗执业合规性。 ? 4.?统筹市场推广与品牌建设,结合县域市场特点制定获客策略,推动门诊在当地口腔医疗领域的品牌影响力提升。 ? 5.?对接政府卫健部门、行业协会及合作机构,维护门诊公共关系,争取政策与资源支持。 ? 6.?管理门诊财务、人事、物资等后勤保障工作,优化成本结构,提升运营效率。 二、任职要求:1.?口腔医学相关专业,本科及以上学历,持有口腔执业医师证及主治医师及以上职称,有华西口腔等知名院校学习或工作背景者优先。 ? 2.?具备5年以上口腔门诊管理经验,熟悉县域口腔医疗市场运营规律,有高端种植技术(如穿颧穿翼)临床管理经验者优先。 ? 3.?精通口腔临床诊疗技术,尤其擅长种植、正畸等核心业务,能独立开展高难度诊疗项目,具备医疗技术带教能力。 ? 4.?具备优秀的战略规划、团队管理与市场开拓能力,能制定符合门诊实际的盈利模式与发展方案。 ? 5.?熟悉医疗行业相关法律法规,具备良好的医疗风险防控意识与处理能力。 ? 6.?具备强烈的责任心与事业心,认同门诊发展理念,能承受县域市场开拓的工作压力。 三、福利待遇:1.?薪酬结构:base薪资+绩效分红+年终股权奖励?,年薪30 - 50万(根据业绩可上浮),核心技术与管理贡献者可享受门诊利润分成。 ? 2.?福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检,提供华西口腔技术进修与学术交流机会。 ? 3.?职业发展:搭建“技术+管理”双轨晋升通道,优秀者可成为门诊合伙人,参与县域连锁门诊拓展。 ? 4.?其他福利:提供员工宿舍或住房补贴,子女教育帮扶(县域优质教育资源对接),定期团队建设活动。 四、工作时间:1.?标准工作时间:周一至周日轮班制,每日工作8小时(早8:30 - 17:30,含午休1小时),月休4天。 ? 2.?弹性工作:医疗应急或门诊重要运营节点需配合加班,加班可调休或享受加班补贴。 ? 3.?法定节假日:按国家规定安排休假,节假日值班可享受3倍薪资或调休。






