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成都医院护理部主任 12K~23K
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功能医学医生 20K~30K
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研究院运营副院长 25K~35K
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男科医生 20K~30K
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妇科主任 20K~35K
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全科医生 面议
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销售助理 5K~7K
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中药制剂研究员 6K~11K
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董事长秘书 10K~15K
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大内科主任医师 12K~23K
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内科医生 12K~23K
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男科护士 5K~6K
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大客户经理 15K~20K
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大客户代表/销售经理 20K~25K
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招商经理/总监(高薪) 4K~8K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
岗位职责: 1.在院长领导下负责全院的护理管理工作,领导和协助护士的科室管理工作。 2.拟定护理部门的管理目标,制定护理工作计划,并组织实施,定期进行检查总结。 3.负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准,并严格督促执行,为客户提供高质量的护理服务。 4..负责拟定全院护理人员培训计划,定期组织业务学习及考核。 5.开展职业道德教育,不断提高服务水准。掌握护理人员的工作、思想、学习情况;并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理。 6.确定全院护理人员的工作时间和分配原则,根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。 7.对护理人员发生的差错事故,及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见,杜绝差错事故的再发生。 8.负责全院护理人员的调配,并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。 9.实施医院各种护理教学任务,拟定进修生、实习生带教计划,并认真组织实施。 10.负责来访接待工作,妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。 任职要求: 1.具有主管护师以上技术职称,大专以上学历。 2.从事护士长工作5年以上,具有丰富的护理业务水平、管理能力和管理经验。 3.具备良好的沟通协调能力和执行力,熟悉护理管理各项法规政策。 4.具有临床护理工作经验和护理部岗位管理工作经验。 5责任心强,细致认真,熟悉医院管理和护理工作流程。 6.具备良好的职业道德和团队合作精神
