-
运营主管 4K～5K吉林 ·四平 ·铁东区蒋女士·院长
-
健康顾问 2K～5K吉林 ·四平 ·铁东区蒋女士·院长
-
前台 2K～5K吉林 ·四平 ·铁东区蒋女士·院长
-
活动策划执行专员 2K～4K吉林 ·四平 ·铁东区蒋女士·院长
-
外联部长 3K～5K吉林 ·四平 ·铁东区蒋女士·院长
-
院长助理 4K～5K吉林 ·四平 ·铁东区蒋女士·院长
-
美容店长美容师 5K～10K吉林 ·四平 ·铁东区蒋女士·院长
-
运营团队 10K～11K吉林 ·四平 ·铁东区蒋女士·院长
-
总助/CEO助理/董事长助理 4K～9K吉林 ·四平 ·铁东区蒋女士·院长
-
渠道主管 2K～6K吉林 ·四平 ·铁东区蒋女士·院长
-
医生助理 8K～13K吉林 ·四平 ·铁东区蒋女士·院长
-
护士 3K～6K吉林 ·四平 ·铁东区蒋女士·院长
-
口腔护士长 3K～6K吉林 ·四平 ·铁东区蒋女士·院长
-
内科护士 3K～9K吉林 ·四平 ·铁东区蒋女士·院长
-
内科全科医生 6K～17K吉林 ·四平 ·铁东区蒋女士·院长
职位描述：
- 性质：全职
- 年龄：不限
岗位职责： 1、负责医院招聘流程的优化与管理，确保招聘效率和质量； 2、拓展和维护招聘渠道，提升人才吸引力和储备； 3、分析招聘数据，制定和调整招聘策略，满足医院人才需求； 4、协调各部门招聘需求，组织实施招聘计划，提升团队招聘能力； 任职要求： 1、具备人力资源或相关领域专业知识，熟悉招聘流程； 2、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、具有较强的分析判断能力和问题解决能力，善于整合资源； 4、良好的职业道德，责任心强，能够处理复杂的人际关系。
