2020年51-100人民营
职位详情 职责: 1、负责招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行电话邀约和初面; 2、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续; 3、负责员工社会保险投保、申报等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 4、负责每月统计考勤; 5、各项行政、人事制度的制定、执行监督、考核上报及公司通知发布、结果跟踪等; 6、承担行政事务的具体工作,如人员接待、快递收发、档案管理、卫生监督、会所设施报修、固定资产管理等工作; 7、 领导安排的其它工作内容。
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更新于:2023-9-2