21-100人民营 河南-鹤壁
1、负责护理团队的建设,建立用人机制,组织开展考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 2、负责制定并保持护理的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。 3、负责处理老人的突发事件,并跟踪处理后续事情发展,处理解决纠纷。 4、按上级要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。 5、完成院长安排的临时工作。 要求:有相关管理经验,沟通能力强,抗压能力强,本科及以上学历,40岁以内。
让全国老板主动找你
更多
更新于:2023-7-11
确定