类别
城市
经验
学历
部门
薪酬
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人资经理 面议
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法务主管 面议
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财务主管 面议
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平面设计师 面议
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中药师 面议
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执业中医师 2K~4K
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后备店长 2K~4K
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质量管理员 面议
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区域经理 面议
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DTP项目经理 面议
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医生 面议
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营业员 2K~4K
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执业药师 4K~6K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
1.负责公司绩效管理体系的创建、运行与改善; 2.组织管理机构各管理岗位的KPI指标体系创建与完善; 3.负责审核绩效数据与得分,及时进行绩效沟通与纠偏; 4.负责指导各公司绩效考核办法的审核与执行; 5.负责审核绩效数据与得分,及时进行绩效沟通与纠偏; 6.负责组织进行绩效辅导,帮助员工提高工作效率 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源等管理类专业,3年以上绩效工作经验; 2、熟识人资六大模块,尤其绩效管理; 3、具亲和力,有较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 4、熟练操作各种办公软件,具备良好的学习能力;