职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
工作职责 1、协助公司进行员工关系的维护管理 2、配合公司完成招聘、培训工作的开展 3、配合公司完善各项人力资源架构和规章制度的建设与完善 4、提出与公司发展匹配的相关人力资源工作的开展与执行落地 5、公司交办的其他工作 任职要求 1、大专以上学历,管理类专业优先,3年相关人力资源工作经验,有过独立方案经验者优先,有相关医疗机构HR工作经验者优先 2、熟悉现代人力资源管理模式及其内部联系及作用机制,掌握或能操作多个模块工作 3、有团队意识,大局观,能较好的独立思考、执行力强 4、良好的社交技巧,对待工作认真负责,公私分明