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广东宏恩健康管理科技集团股份有限公司招聘

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2015年101-500人民营 广东-广州

    • 1年以上
    • 大专
  • 护士 4K~6K
    • 1年以上
    • 中专
  • 导检 4K~5K
    • 1年以上
    • 中专
  • 人事经理 5K~12K
    • 1年以上
    • 大专
    • 1年以上
    • 大专
  • 放射科 5K~12K
    • 1年以上
    • 大专
    • 3年以上
    • 大专
  • 总护士长 4K~8K
    • 1年以上
    • 大专
    • 经验不限
    • 大专
    • 1年以上
    • 大专
    • 1年以上
    • 大专
  • 司机 6K~7K
    • 1年以上
    • 中专
    • 1年以上
    • 大专
  • 销售助理 4K~8K
    • 经验不限
    • 中专
  • 口腔护士 4K~6K
    • 经验不限
    • 中专
12
内科执业医生 10K~20K
  • 广州
  • 1年以上
  • 大专

职位描述:

  • 岗位:全职
  • 年龄:不限

具体面议 1.临床医学专业,大专以上学历 2.执业医师证,可变更注册,有内科工作经验 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系

联系方式

  • 负责人:
  • 潘主管 (人事主管) 在线聊
  • 地址:
  • 广东广州黄埔区夏港街道青年路13号导航
  • 查看详细内容

    医疗行业职位任你选

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    上班时间/福利
  •  08:00-17:30
  •  周休1天
  •  不加班
  • 五险包住绩效奖金定期体检员工旅游带薪年假
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    发展历程

    获得荣誉

    公司简介宏恩健康管理—为您的健康保驾护航广东宏恩健康管理有限公司,专注于外资企业健康管理的一体化平台。作为一家由宏恩医疗财团注资的外资企业,与台湾宏恩医院强强联合,引进台湾宏恩先进的健康管理服务体系,致力推广健康管理理念,创新健康管理新模式。通过海峡两岸的交融合作,让台湾宏恩的医疗服务水平得以传承并发扬光大,让健康管理理念在大陆根深蒂固。宏扬健康理念,恩被全民健康。 广东宏恩旗下建立健康管理中心、健康体验中心、健康门诊中心和儿童健康中心等综合机构,通过**专业的服务、医资力量和医疗设备,促进国民提高健康意识,推广健康理念,构建健康新模式。广东宏恩专注健康管理服务项目的设计,根据不同的客户群,定制专属健康管理的产品:健康体检项目、健康管理服务项目、健康促进服务项目、健康增值服务项目、企业健康管理项目、特殊人群健康管理服务项目,私人定制专属健康管理项目……
    宏恩愿景
    培养一批顶 尖的专业服务人才
    打造行业创新标杆企业
    成为最佳雇主责任示范企业
    构建最 具竞争力的健康管理新模式
    2015年广东宏恩健康管理有限公司正式成立
    2015年 台湾宏恩医疗财团与广东宏恩健康管理有限公司战略合作
    2014年荣获台北市糖尿病共同照护网103年度照护质量绩优医疗院所-质量奖、进步奖
    2014年加入PAC「脑中风急性后期照顾」计划
    2012年新制医院评鉴(地区医院)评定合格2012年 LIS系统上线
    2011年通过无菸医院认证,荣获银质奖
    2011年 加入慢性肾脏病照护网
    2011年依医疗机构设置标准,调整床位数为134床
    2009年 五月更名为宏恩医疗财团法人宏恩综合医院2007年 PACS系统、HIS系统上线
    2004年 办理「毕业后一般医学教育训练-社区医学训练」
    2002年加入糖尿病、心血管共同照护网
    1995年 开办全民健保
    1993年 参加卫生署策划之糖尿病人保健之辅导1979年 再度扩建第三批院舍,规模至140床1976年 更名为财团法人宏恩综合医院
    1972年 阵容坚强医术精湛业务日增,病房扩建共80床
    1965年宏恩综合医院创立,为国内第 一家开放型之综合医院共52床
    2021宏恩被评为“广东省抗击新冠肺炎疫情突出贡献民营企业”

    工商信息

    • 公司名称广东宏恩健康管理科技集团股份有限公司
    • 法定代表人房育梅
    • 成立日期2015-05-04
    • 企业类型股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
    • 经营状态开业
    • 注册资金1,000万(元)
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  • 本单位已加保
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  • 广东宏恩健康管理科技集团股份有限公司
  • 2025-6-18前 未有工资纠纷
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    更新于:2025-6-17