哈密口腔医院招聘

职位描述：

• 岗位：全职
• 年龄：不限

人力资源相关专业，具有人力资源管理师及以上任职资格，有人力资源工作经验的任职资格可适当放宽。 人力资源专员工作职责： 1、在公司战略指引框架下，根据各部门编制及实际情况组织开展招聘工作，满足各部门的用人需求。 2、组织编写各部门岗位职责，因岗位异动的及时修订岗位工作内容； 3、根据相关规定完善、调整薪酬体系架构； 4、制定单位绩效考核管理办法、绩效合同、目标责任书等，组织实施全员绩效考核，根据绩效考核结果查漏补缺； 5、根据公司运营情况对人员结构调整提出建议，同时做好员工素质教育培训工作，制定单位员工培训计划并 监督落实；负责新员工入职引导及阶段性培训工作。 6、负责公司考勤管理，编制薪资明细表。 7、负责人力成本控制工作，熟悉涉及人员的社保、医保、工伤保险、所得税相关政策，并依据政策做好社保各项事务的办理工作； 8、负责人事档案管理工作； 9、负责公司人员入职、试用、转正、调岗、晋升、离职、辞退等人事工作。 10、负责劳动合同签订及监管，处理劳动合同变更及解除引起的各种纠纷。 11、根据领导安排做好与人力资源相关的其他行政管理工作。

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