威宁现代妇产医院招聘

一、使命 “呵护母婴健康，点亮生命曙光”：明确医院为母婴群体服务的定位，不仅关注产妇生产过程，更致力于为母婴提供全周期健康保障。从孕前的备孕指导，到孕期的产检、分娩，再到产后康复以及新生儿护理，通过专业的医疗技术、温馨的服务，帮助每一位妈妈顺利迎接新生命，为每个家庭带来希望与幸福，提升社会对母婴健康的重视程度。
二、愿景 “打造国内******、国际接轨的妇产专科医院，成为母婴健康领域的标杆”：以高标准为导向，一方面加大在医疗技术、设备引进、人才培养上的投入，不断提升医院综合实力，为患者提供国内******的妇产医疗服务；另一方面，积极参与国际交流合作，学习借鉴先进的管理模式、医疗技术和服务理念，推动医院向国际化方向发展，******行业发展潮流。
三、核心价值观
1. 专业至上：要求医务人员持续学习，不断更新知识体系，熟练掌握妇产科领域的前沿技术。医院定期组织内部培训、学术交流活动，鼓励医务人员参加国内外学术会议，提升专业技能，确保为患者提******准、有效的诊断与治疗方案。同时，建立严格的医疗质量管控体系，从病历书写、手术操作规范到术后护理，每个环节都有明确的标准和监督机制，保障医疗质量安全。
2. 关爱入微：站在患者角度，充分考虑其生理和心理需求。从患者踏入医院的那一刻起，导医人员主动热情接待，为其提供全程引导服务；医护人员在诊疗过程中，耐心倾听患者诉求，用温和的语言和细致的操作缓解患者的紧张情绪；病房环境温馨舒适，配备齐全的生活设施，为患者提供家一般的温暖；同时，注重产后随访，及时了解母婴健康状况，给予专业的康复建议。
3. 诚信负责：在医疗服务中，坚持实事求是，不夸大病情，不隐瞒治疗风险，为患者提供真实、准确的医疗信息。严格规范收费标准，杜绝乱收费、过度医疗等行为，保障患者的知情权和经济利益。对于医疗事故和差错，勇于承担责任，及时采取补救措施，并深入分析原因，进行整改，防止类似事件再次发生。
4. 创新进取：鼓励医务人员勇于探索，开展新技术、新项目的研究与应用，不断提升医院的医疗技术水平。同时，积极引入先进的管理理念和信息技术，优化医院管理流程和服务模式，提高运营效率和服务质量。在医院内部营造创新氛围，对有突出创新贡献的团队和个人给予表彰和奖励。
四、服务理念
1. 个性化定制：根据每位患者的身体状况、生育史、个人需求等因素，为其制定个性化的诊疗方案。从产检项目的选择到分娩方式的确定，再到产后康复计划的制定，充分尊重患者的意愿，满足其个性化需求。
2. 一站式服务：整合医院资源，为患者提供一站式的孕产服务。患者在医院内即可完成从挂号、产检、分娩到产后康复的一系列流程，避免了在不同科室、不同医院之间奔波的麻烦。同时，医院还提供孕期营养咨询、心理咨询、育儿指导等一站式配套服务，帮助患者解决孕产过程中的各种问题。
3. 全流程陪伴：建立孕产服务团队，为每位患者配备专属的医生、护士和客服人员，提供全流程陪伴服务。从孕前咨询开始，团队成员就与患者保持密切沟通，解答患者的疑问；孕期定期提醒患者产检，关注胎儿发育情况；分娩时，医生和护士全程陪伴，给予患者心理支持和专业指导；产后定期回访，跟踪母婴健康状况，为患者提供贴心的服务。
五、人才观
1. 人才是医院发展的第一资源：重视人才的引进和培养，通过优厚的薪酬待遇、良好的职业发展空间和舒适的工作环境，吸引国内外优秀的妇产科医疗人才加盟。同时，为内部员工提供多元化的培训和晋升机会，鼓励员工不断提升自己的专业技能和综合素质。
2. 德才兼备，以德为先：在人才选拔和任用过程中，不仅注重员工的专业技能和工作业绩，更强调员工的职业道德和职业操守。要求员工具备良好的医德医风，尊重患者、关爱患者，以患者为中心，全心全意为患者服务。
六、团队精神
1. 协作共赢：强调医院各部门、各岗位之间的协作配合，打破部门壁垒，形成工作合力。通过建立跨部门沟通协调机制，定期召开工作会议，加强信息共享和工作协同，共同解决患者在诊疗过程中遇到的问题，提高医院整体服务水平。
2. 相互学习，共同进步：营造良好的学习氛围，鼓励员工相互学习、相互交流。开展病例讨论、学术讲座、技能竞赛等活动，为员工提供学习和展示的平台，促进员工之间的经验分享和知识传承，提升团队整体业务水平。

威宁现代妇产医院成立于2012年07月04日，注册地位于贵州省毕节市威宁彝族回族苗族自治县六桥街道星光路
发展置顶设有内科、妇产科、妇科专业、产科专业、儿科、急诊医学科、麻醉科、医学检验科、医学影像、超声诊断专业、中医科医疗服务。
在2020年5月1日协助威宁县医疗保障局在“打赢脱贫攻坚战”行动中为威宁县麻乍镇捐赠贰万元现金，又在5月15日协助威宁县公安局在该项行动中为威宁县金钟镇新田村的精准扶贫户捐赠价值三万余元的冰箱、厨具等，为贫困人群送去一份温暖；同年8月30日协助威宁县雄山街道卫生院为雄山街道异地搬迁的精准扶贫户重病患者送去价值五千元的药品；
2022年9月6日在“同心抗疫”献爱心活动中，在县人大常委会及县工商联的带领下为核酸检测点的抗疫一线人员送去价值四千元的干粮和食物，又在25日为威宁星光社区和富民社区捐款四千元用以筹备全民核酸检测点所需物资，为抗疫献上一份力；同时在人员方面我院也积极响应政府的号召，向织金、七星关等疫情灾区输送十四名医护人员，只愿疫情早日恢复，社会秩序回到正轨。

在社会职能方面，院长刘世吉带领员工加强政治学习，加强思想道德教育，关注社会时事，贯彻“一方有难、八方支援”的精神，积极为贫困地区捐款，曾在2020年5月1日协助威宁县医疗保障局在“打赢脱贫攻坚战”行动中为威宁县麻乍镇捐赠贰万元现金，又在5月15日协助威宁县公安局在该项行动中为威宁县金钟镇新田村的精准扶贫户捐赠价值三万余元的冰箱、厨具等，为贫困人群送去一份温暖；同年8月30日协助威宁县雄山街道卫生院为雄山街道异地搬迁的精准扶贫户重病患者送去价值五千元的药品；2022年9月6日在“同心抗疫”献爱心活动中，在县人大常委会及县工商联的带领下为核酸检测点的抗疫一线人员送去价值四千元的干粮和食物，又在25日为威宁星光社区和富民社区捐款四千元用以筹备全民核酸检测点所需物资，为抗疫献上一份力；同时在人员方面我院也积极响应政府的号召，向织金、七星关等疫情灾区输送十四名医护人员，只愿疫情早日恢复，社会秩序回到正轨。

• 团队奖金
• 个人奖金
• 绩效提成
• 老员工带新
• 岗前带薪培训