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医学影像科主任+全职+优势分配提拨 12K~23K
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口腔科+门诊+优势高分配+全职 12K~23K
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透析中心主任+技术操作要有优势+高薪聘请全职 24K~35K
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ICU+保障薪+医师费+ 7K~15K
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南阳+放射/超声诊断医师+五险+高绩效 8K~19K
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急诊/住院/门诊内科+长庚模式+二级综合 10K~20K
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二级综合+超声/彩超/B超诊断医师 5K~10K
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疼痛科住院医师/主治医师 6K~15K
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护士/护士长+公平机制+食宿+二级综合 5K~16K
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透析中心执业/主治医师+社保+住宿+高铁直达+南阳新野 8K~15K
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专硕应届保底1万起+执业+高铁直达+五险+公寓住宿 10K~15K
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二级综合+麻醉科+食宿+公平机制多劳多得 10K~20K
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二甲以上医院+高薪聘请+心内+呼吸+神内执业以上医师 8K~18K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
1. 专业资质与技术能力 执业资格:需持有执业医师资格证及放射诊疗专业执业证书,具备副主任医师及以上专业技术职称。 专业技能:精通各类放射检查技术(DR、CT、MRI、介入放射学、核医学等),能独立诊断复杂病例(如疑难肿瘤、心血管疾病、神经系统病变的影像解读),掌握介入治疗等操作技术;熟悉放射设备的原理与质控标准,能解决技术难题。 从业经验: 10 年以上放射科临床工作经验,5 年以上科室管理或副主任岗位工作经验,具备三甲医院工作背景者优先。 2. 管理能力 科室运营管理:具备医疗质量管理、人力资源调配、科室成本控制、设备采购与维护规划的能力;能制定科室规章制度、诊疗流程及质量控制标准(如影像报告审核制度、辐射安全管理规范)。 团队建设:擅长团队管理与人才培养,能指导下级医师、规培生及进修人员的工作与学习,提升科室整体诊疗水平;协调科室内部及与临床科室(外科、内科、急诊科等)的沟通协作。 应急处理:能统筹处理科室突发情况(如设备故障、辐射安全事件、重大抢救的影像支持)。









