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聊城关爱精神病医院招聘

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2021年21-100人民营 二级 山东-聊城

城市
学历
    • 10年以上
    • 本科
  • 助理医师 3K~4K
    • 2年以上
    • 大专
    • 5年以上
    • 中专
    • 2年以上
    • 大专
    • 1年以上
    • 大专
  • 精神科主任 10K~15K
    • 5年以上
    • 大专
    • 1年以上
    • 大专
  • 病区医生 7K~9K
    • 3年以上
    • 中专
    • 1年以上
    • 大专
  • 检验主管 4K~6K
    • 3年以上
    • 大专
    • 3年以上
    • 大专
  • 助理医师 3K~4K
    • 1年以上
    • 大专
  • 药剂师 3K~6K
    • 经验不限
    • 学历不限
  • 护士 3K~5K
    • 经验不限
    • 学历不限
    • 1年以上
    • 大专
12
护理部主任 5K~6K
  • 聊城
  • 10年以上
  • 本科

职位描述:

  • 性质:全职
  • 年龄:不限

1.护理专业大专或大学本科以上学历: 2拥有10年以上医疗经验,半年以上体检相关经验 3.有娴熟的护理、医院感染等专业学问,熟识健康体检流程及相关业务 4.沟通协调能力组织领导能力综合分析推断能力文字表达能力交往能力。 护理部主任岗位职责工作内容岗位职责: 1、在院领导和分管副院长直接领导下,负责全院护理工作。护理质量、服务水平持续改进,不断提高。 2、负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结。 3、负责院内护理人员人力资源的调配,并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正。 4负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。 5、了解护理工作中存在的问题,提出改进方法,深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。 6负责全院护理人员连续教育工作,为护理人才的培育制定计划并组织实施。 7.处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。 8参与院领导主持的行政会议及行政查房,反映状况,听取意见。 9、每月主持召开全院护士长会一到两次总结前一段护理工作,布置下一步工作。 10、每周参与院周会依据需要会后与护士进步行护理工作的沟通。 11、每季度参与全院护理查房教学查房1次,每季度参与护理教学会议1次。担当各大、中专护生的教学任务,支配下级医院护理进修人员的培训工作。 12、了解国内外护理发展动态,参与医院各项改革积极推动护理学科的发展。

联系方式

  • 负责人:
  • 庞女士 (人事) 在线聊
  • 地址:
  • 山东聊城东昌府区高新区九州街道庐山南路5号高新科技城1820号楼101室导航
  • 查看详细内容

    医疗行业职位任你选

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    上班时间/福利
  •  08:00-17:30
  •  周休1天
  •  不加班
  •  发工资时间:每月15号
  • 五险8小时工作制包住包吃定期团建节日福利生日福利
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    单位简介

    企业文化

    发展历程

    获得荣誉

    人才发展

    聊城关爱精神病医院是一家专注精神卫生服务的二级专科医院,自2021年成立以来,始终秉持“专业与仁爱并重”的核心理念,为鲁西地区及周边患者提供优质诊疗服务。医院坐落于聊城市高新区庐山南路5号高新科技城,交通便利,规划床位499张,现有医护医技人员242名,配备内科、中医科、精神科等完善科室,以及无陪护病区与陪护病区等特色诊疗区域。

    医院以 “优质医疗资源普惠于民” 为宗旨,积极参与社会公益,联合民政部门开展精神障碍患者家庭走访,提供医疗帮扶与物资援助。收费透明规范,致力于通过专业诊疗与人文关怀,帮助患者重归健康生活,成为鲁西地区精神卫生服务领域值得信赖的医疗机构。
    医院硬件设施完备。诊疗范围涵盖精神分裂症、心境障碍、神经症、药物依赖等精神科常见病,同时提供儿童青少年心理问题评估与治疗服务。创新推行 “即刻会诊” 机制,可随时启动多学科专家团队协作,为急危重症和疑难病例制定精准方案,老中青三代医师协同保障诊疗科学性与时效性。此外,医院定期邀请首都医科大学附属北京安定医院等国内知名专家坐诊会诊,让患者不出聊城就能享受优质医疗资源。
    优质服务:推行 "即刻会诊" 机制、家属参与计划等创新服务模式
    医疗质量:配备完善科室与专业团队,提******神分裂症、心境障碍等专业诊疗
    社会公益:积极开展社区义诊、心理健康科普等活动
    • 考核晋升
    • 晋级涨薪
    • 老员工带新
    • 岗前带薪培训
    • 内部定期培训
    • 专业技能培训
    通过人才梯队建设和专业培训,医院 "即刻会诊" 机制显著提升急危重症诊疗效率,获患者和家属广泛认可
    医护团队获赠 "医风医德高尚,视病人如亲人" 锦旗,彰显专业能力与人文关怀的双重认可

    工商信息

    • 公司名称聊城关爱精神病医院有限公司
    • 法定代表人刁春宇
    • 成立日期2021-11-23
    • 企业类型其他有限责任公司
    • 经营状态开业
    • 注册资金200万(元)
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    更新于:2026-10-2