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业务院长 8K~15K
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内科主任 12K~16K
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康复科主任 8K~16K
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药剂师 2K~4K
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内科全科医生 10K~15K
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管理院长,业务院长 6K~8K
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超声影像医师 8K~10K
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院办主任 6K~8K
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护士,护理 2K~4K
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儿科主任 19K~22K
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医务管理 6K~8K
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超声/彩超/B超,放射科 4K~8K
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小儿内科,儿科综合医生,小儿外科 6K~8K
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儿科综合医生 12K~16K
职位描述:
- 性质:全职
- 年龄:不限
岗位职责: 1.主持医院工作,使医院医疗业务不断发展; 2.负责医院的医疗、护理、医技、医保、应急和行政后勤财务管理等工作; 3.负责制定医院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结; 4.负责组织、检查医疗工作,定期深入门诊、病房等科室,并采取有效措施,医院各项工作质量的持续改进; 5.负责组织、检查、考核业务技术学习; 6.负责全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行,不断开展和引进新技术,提高全院医疗、护理、医技、教学和科研水平; 7.坚持各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生; 8.负责医院高层人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升工作; 9.做好医院与各上级部门的沟通协调工作。 任职要求: 1.医学相关专业毕业,本科及以上学历优先; 2.5年以上医院院长或副院长工作经验,具有民营医院筹备管理工作经验者优先,熟悉医疗机构的管理模式、服务流程等; 3.熟悉品牌建设、战略规划、有市场营销推广经验,精通行业法律法规; 4.具有较强的团队领导能力、协作能力,为人诚实,综合管理能力强; 5.良好的沟通协调能力、组织计划能力。










