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肾内科主任 15K～26K四川 ·广安 ·广安区唐女士·人事
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血透护士 4K～15K四川 ·广安 ·广安区夏庆·副总经理
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肾内科医生 5K～16K四川 ·广安 ·广安区夏庆·副总经理
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护士长/护理主任 15K～26K四川 ·广安 ·广安区夏庆·副总经理
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影像科医师 4K～9K四川 ·广安 ·广安区唐女士·人事
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康复治疗师 4K～5K四川 ·广安 ·广安区唐女士·人事
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B超医生 面议四川 ·广安 ·广安区唐女士·人事
职位描述：
- 岗位：全职
- 年龄：30岁至60岁
一、工作内容： 一、科室管理与制度建设 1、全面主持血透室日常运营，制定科室中长期发展规划及年度目标，监督执行并定期评估改进。 2、建立并完善血透室管理制度、标准化操作流程（SOP）、应急预案及感染防控体系，确保符合国家卫健委《血液净化标准操作规程》等法规要求。 3、统筹科室人力资源配置、设备采购与维护预算管理，优化资源配置效率，降低运营成本。 二、医疗质量与安全控制 1、严格监督血液透析治疗全流程（患者评估、血管通路管理、透析处方制定等），确保医疗操作规范化和患者安全。 2、主导科室医疗质量持续改进（CQI），定期组织质控分析会，追踪不良事件并落实整改措施，降低院内感染率。 3、负责血透室院感防控（如乙肝/丙肝分区管理、透析用水监测、医疗废物处置等），通过卫健委及第三方质控评审。 三、业务发展与技术提升 1、推动血液净化新技术的临床应用（如CRRT、血浆置换等），提升科室疑难病例处理能力。 2、牵头开展多学科协作（MDT），与肾内科、心血管科等联合优化透析患者并发症管理。 3、组织科室人员参与学术交流、技术培训及科研项目，申报省市级重点专科或科研课题。 四、团队建设与人才培养 1、负责血透医护团队（医师、护士、工程师）的绩效考核、岗位培训及梯队建设，培养专科骨干人才。 2、定期组织业务学习（如透析充分性评估、急性并发症处理等），提升团队专业水平。 3、建立和谐的医患沟通机制，处理重大投诉与纠纷，维护科室声誉。 五、对外协作与行政管理 1、协调与医院职能部门（医务科、设备科、院感科）的协作，确保血透室高效运转。 2、对接上级卫生行政部门及血液净化质控中心，完成数据上报、飞行检查及评审认证工作。 3、统筹科室信息化建设（如透析电子病历系统），推动诊疗数据智能化管理。 六、岗位要求 1、临床医学/肾脏病学相关专业，副高及以上职称，具备血液净化专项技术资质。 2、3年以上血透临床经验，3年以上科室管理经历，熟悉JCI/三级医院评审标准者优先。 3、具备优秀的质量控制意识、团队领导力及应急处理能力。
