-
院长 20K~25K
-
法务文员 7K~8K
-
总务科-采购 6K~8K
-
护理部主任助理 5K~7K
-
护理部主任 8K~10K
-
企划部主任 10K~12K
-
住院部大主任 7K~8K
-
内科医生助理 4K~6K
-
西药师 6K~7K
-
院办主任 7K~8K
-
信息科管理员 8K~9K
-
财务科长 10K~13K
-
医疗文案编辑 4K~12K
-
导医 4K~5K
-
院感护士长 7K~8K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、战略规划与执行: 制定医院的发展战略,包括医疗服务的扩展、新技术的 应用等。 确保医院运营符合董事会设定的目标和政策。 二、医疗服务质量管理: 监督医疗服务质量,确保所有医疗服务符合国家及地方标准。 推动持续质量改进计划,提高患者满意度。 三、财务管理: 负责预算编制和财务规划,确保医院经济运行健康稳定 审核重大财务决策,并对医院的资金使用进行有效监督 四、人力资源管理: 招聘、培训和发展医院员工,建立高效团队。 实施绩效评估体系,激励员工提升工作效率和服务质量 公业关玄与沟通。 五、公共关系与沟通: 维护与政府机构、保险公司、其他医疗机构的良好合作关系。







