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职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划; 4、建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度; 5、负责员工考勤、工资编制、年度预算,办理公积金及社会保险等; 6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 7、按照省公司要求,按时上报各类报表,维护更新NC系统。 二、任职资格 1、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 2、熟练使用相关办公软件,具备人资系统操作基本知识。




