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护理部主任 8K~13K
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外联专员 4K~10K
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护士 5K~7K
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影像科 10K~20K
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内科管床医生 10K~20K
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康复治疗师/士 5K~9K
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内科全科医生 10K~20K
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医保办 5K~8K
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理疗师 10K~20K
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泌尿外科 10K~15K
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中医内科 10K~20K
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药剂师 4K~8K
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中医针灸推拿 10K~20K
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助产士(浙江诸暨) 5K~8K
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业务院长 20K~30K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
1、制定、完善护理部管理制度,护理质量管理标准,护理流程等。督导各护理单元制定本科室管理制度及流程。 2、制定全院护理工作计划,经院长审批后,组织、传达、实施。指导护理工作计划是制定。 3、组织对各个护理单元进行护理质控,每季度对质量控制结果进行分析,并将结果反馈院长。 4、组织全院护士长会议,并与护士长进行交流。 5、了解全院护理人员的工作状态及思想动态。 6、每月参加院长查房 7、每周参加院周会,根据需要会后与护士长进行护理工作的沟通。 9、每季度参加全院护理查房、教学查房1次。 10、每月组织护理部专科知识培训。 11、建立护理投诉上报制度。 12、对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。 13、协调各部门、各科室之间的关系。 14、深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调人员配置。 15、向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正。