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招聘培训主管 5K~7K
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妇产科医助(五险一金/包食宿/福利好) 4K~5K
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儿科医生 6K~7K
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保安 4K~6K
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主管西药师 8K~10K
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文案策划 5K~7K
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超声科医助 4K~6K
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嵌入式软件工程师 10K~11K
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医美咨询师 8K~13K
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病案管理员 4K~6K
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妇产科医生 15K~25K
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导诊(五险一金/包食宿/福利好) 4K~5K
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医药代表 4K~7K
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医生BD 8K~13K
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超声科医生 8K~13K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
1、协助人力资源部经理拟定适合医院业务需要的人力资源管理制度,监督并执行; 2、组织年度人员编制提报及评估工作,开展岗位说明书编制及人力资源管理费用预算编制工作; 3、配合依据医院的岗位设置及编制规划开展医院的人才招聘选拔; 4、做好招聘渠道的分析与选择,制定合理的招聘程序与策略,做好员工录用、调动、晋升、离职等工作的管理与审核工作; 5、负责拟定年度培训计划,监督实施落地,组织评估培训效果,实现培训管理闭环; 6、借助外聘培训,协助组建内部培训师队伍、开发内部培训课程体系,不断完善培训体系; 7、协助建立健全企业文化制度与形象,宣扬企业文化精神,打造医院雇主品牌影响力; 8、负责拟定并报批活动方案,组织开展实施,有效控制费用,并输出活动宣传稿发布宣传; 9、协助人力资源部经理做好员工关系处理; 10、领导交办的工作事项。 任职资格 1、本科学历,5年以上相关工作经验或2年以上同等岗位工作经验优先; 2、熟练掌握人力资源管理理论与实操技能,熟悉人力资源管理法律法规; 3、执行力强,沟通能力好,认同并带头践行企业文化; 4、具备较强的交流谈判、沟通协调、培训演讲、组织统筹、公文书写能力。