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急诊科主任 10K~15K
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职业病医生,体检 5K~8K
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心理医生 5K~8K
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脑电图医师 4K~6K
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骨科医生 8K~15K
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医养结合负责人 4K~7K
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验光师/视光技师 4K~8K
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麻醉科主任 8K~12K
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心电图医师 面议
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护士长/护理主任 5K~8K
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口腔科学科带头人(种植方向) 15K~20K
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医用耗材管理员 3K~5K
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皮肤科医师 4K~7K
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创面修复外科医生 5K~8K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
工作概述:在业务副院长的领导下,负责急诊科的行政、业务、教学、科研工作。(副主任协助主任工作) 管理职责:1.主持本科室各种会议,组织讨论有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 4.为常见的操作特别是高风险的操作建立工作规范或临床路径,并组织实施。 5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划,并组织实施、监督检查。 6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 7.负责科室的考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、实习生的工作。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。 业务职责:1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3.运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 教研职责:1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施,审查科内人员论文投稿情况。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。