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医保专员/主管 8K~13K
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药房主任 10K~12K
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副主任住院医师 13K~24K
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病区护士长 11K~13K
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药剂师 7K~8K
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药剂师 5K~7K
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护理部干事 5K~7K
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医务科长 10K~15K
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中医针灸医生 12K~15K
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业务院长 25K~28K
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初级中药师 7K~8K
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针灸推拿医生 10K~15K
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医务科主任 15K~26K
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中医主任医师 15K~26K
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口腔医生 15K~26K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
职位描述: 一、贯彻落实市、区有关医疗保险政策、法规,在院长、分管院长的领导下开展医疗保险的管理工作。 二、根据市医保管理的有关政策、结合区医保的规定,制定年度工作计划,组织实施,定期总结。 三、根据市医保下发的经费额度,按照总量控制、结构调整原则分配各科室医保量以及药品比例指标。 四、组织实施对临床科室执行医保政策与相关规定督查和考核,及时查处并纠正违规行为。 五、负责做好与上级医疗保险机构的业务交流与沟通工作,主动上门征求意见、建议并及时向院长汇报,随时做好医保发生数据测算、统计、分析,供院长决策参考。 六、严格执行各种诊疗项目的准入目录、严格执行医疗设备服务范围与支付标准,不踩红线。 七、定期检查与平时抽查相结合:根据各临床科室的核定指标,分别以科室(住院部)和个人(门急诊)为单位,每周一小查、每月一大查。 八、加强与市、区医疗保险办公室的沟通、协商,及时了解医保的相关文件与信息动态,按时调整医院药品及各类检查治疗费等的价格,决不违反政策法规,做到让政府放心,医院满意,病人实惠。 九、做好各临床科室之间的协调、沟通,共同抓好全院城保、居保、异地医保等业务管理工作。 十、根据医保管理的需要,设想计算机需求方案,提交信息科开发医保管理程序 。 十一、保障信息的畅通,随时与上级医保经办机构反映,提出建议,协调处理大面积医保通讯故障。 十二、加强财务与信息的管理,坚持日对帐、月结账,及时发现和纠正不正确的信息。 十三、完成对临床医师上岗培训与考核。 十四、完成领导交办的其他工作。