厦门湖里慈卫口腔门诊部招聘(口腔门诊)

单位简介招聘职位(0) 联系我们

类别(1)

类别

城市

经验

学历

部门

薪酬

人事



泉州高提成招聘口腔医生（联系电话**） 30K～50K
- 1年以上
- 大专
廖洋生人事·人事
福建 ·泉州 ·丰泽区
厦门高提成招聘口腔医生（联系电话**） 30K～50K
- 3年以上
- 大专
廖洋生人事·人事
福建 ·厦门 ·湖里区
合肥高提成招聘口腔医生 16K～26K
- 3年以上
- 大专
廖洋生·人事主管
安徽 ·合肥 ·蜀山区
长沙高提成招聘口腔医生 15K～26K
- 3年以上
- 大专
廖洋生·人事主管
湖南 ·长沙 ·芙蓉区
口腔护士 4K～6K
- 2年以上
- 大专
廖洋生人事·人事
福建 ·厦门 ·湖里区
南昌高提成招聘口腔医生 15K～25K
- 2年以上
- 大专
王女士·人事
江西 ·南昌 ·青山湖区
同安区的门店高提成招聘口腔医生 15K～25K
- 3年以上
- 大专
廖洋生人事·人事
福建 ·厦门 ·同安区

泉州高提成招聘口腔医生（联系电话**） 30K～50K

 收藏职位  在线沟通免费

职位描述：

岗位：全职
年龄：不限
牙椅：1-5台

我们要努力帮助医生，成就更好的自己！北京牙管家口腔诊所有限公司厦门、泉州的门店，招聘口腔全科执业医师、执业助理医师。具体要求：一、有证可注册或变更驻册。二、有较强的主动沟通意识、较好的沟通能力。三、能够独立接诊和治疗。待遇： 1、试用期保底：执业医师1.5w；执业助理医师7k。转正后底薪加提成（主要看业绩，能力强的可达到3-5w）。 2、享受五险一金，提供住宿（不住享受住宿补贴）、歺补。 3、上班时间：早八晚四，没有晚班，单休。（由于男医生已经满额，目前暂停招聘男医生）。联系方式：（连接起来）本公司在厦门和泉州有四个门店其中湖里区一个思明区两个泉州一个每个门店5-7台牙椅每天每个门店有客户100人左右。每个医生每天都可以分配到15个左右初始客户。能够独立接诊和治疗，可以比较熟练地进行修复业务的医生只要沟通能力不差执业医师月收入两万元比较轻松执业助理医师月收入1.2万元比较轻松

联系方式

负责人：

廖洋生人事 (人事) 在线聊

地址：

福建省泉州市丰泽区刺桐北路688号导航

查看详细内容

医疗行业职位任你选

康强会员登录

找密码/账号

 会员注册(免费)  康强客服

上班时间/福利

 08:00-16:00

 周休1天

 偶尔加班

五险包住绩效奖金

注：不同岗位福利/上班时间有所不同

微信扫一扫,分享单位招聘

微信码抖音码

招聘亮点



康强栏目



 薪酬查询



康强医疗人才网



发布简历

(只需一分钟)

让全国老板主动找你

免费注册登录会员

联系方式(厦门湖里慈卫口腔门诊部)

单位地址

单位简介

北京牙管家口腔诊所有限公司（北京贝钰美口腔医院投资管理有限公司），是国内资深口腔医疗机构，位居康强网百强口腔排行榜前列。
本公司在全国各地有连锁门店一百七十多家，年服务牙疾患者八百万人次以上。
本公司目前在厦门、泉州共设立了3个门店，年接待服务客户15万人次以上（厦门湖里慈卫口腔门诊部有限公司，为北京牙管家口腔诊所有限公司的子公司）。
牙管家北京西城区宣武门诊所，位于西城区宣武门海格大厦，是本公司设置在北京的**牙科诊所。该诊所在海格大厦第二层，面积二千平方米，共有种植、正畸牙椅28台，年接待种植、正畸及各类口腔疾病患者十万人次以上。
北京牙管家口腔诊所有限公司秉承＂透明诊疗，少花钱，看好牙＂的服务理念，着力打造＂牙管家，管到一百岁＂的服务品牌，在患者中建立了良好的口碑，助力牙管家口腔努力践行公司的使命和价值观，为百姓口腔健康事业奉献自己的微薄力量。
牙管家口腔使命：致力于减轻百姓看牙负担。牙管家口腔价值观：帮助更多的人，成就更好的自己。

北京牙管家口腔诊所有限公司（北京贝钰美口腔医院投资管理有限公司）董事长廖海飞致牙管家全体同事的一封信

尊敬的各位同事：

你们好！

我很高兴大家能选择“牙管家”作为你们人生的舞台。在这里，我希望用文字来表达我的心声，让更多的同事了解牙管家的经营理念：没有利润，牙管家活不了；只有利润，牙管家活不长。

在我们的队伍中，大部分同事正处于风华正茂的美好时期。你们拥有旺盛的精力，过人的才情，同时怀抱着远大的理想。你们选择了牙管家，在这个平台施展才华，践行理想，是因为你们对牙管家充满了信任。我也很高兴能为大家提供一个值得你们信赖的平台，帮助大家找到自己生命的价值感。我还希望我们能一直保持这种精神，集思广益，勇于创新，敢于拼搏，在牙管家的成长之路上越走越远。

我们从事的口腔行业，是以人为服务对象的。我们每一个医生，做的都是手艺活。行业的服务性质决定了我们要时刻牢记以人为本，客户至上。我们每一个员工，任何时候，都不应该、也不能有获取超额利润的想法。每一个患者在我们诊所的即时消费，都会随着我们对患者进行的口腔服务，形成客户对我们口碑形象的长期评判。因此，以人为本，客户至上，在我们的诊所，万万不可成为空洞的、枯燥的口号。

我希望大家能够铭记在心，牢记使命！牙管家无论什么时候，都不会也不能，以成为一个*赚钱的企业为目标。牙管家可以有盈利，但在超越了一定的边界之后，就要把超越部分，回馈社会，客户，员工，或者投入到行业的基础设施。

“ToCureSometimes,ToRelieveOften,ToComfortAlways。有时；常常帮助；总是安慰。”

这是长眠在纽约东北部撒拉纳克湖畔的特鲁多医生的墓志铭，简洁而富有哲理，它表达了医学是饱含人文精神的科学。

我希望牙管家成为一个，既专于医疗质量，又充满人文关怀和温情的医疗企业。

下面是来自一位牙朋友的感谢短信：

“我会按时来复查的，我是昨天下午种牙的聋老头，请转告-给遇大夫手术当助手的

姑娘，我非常地感谢她，她特别好，体贴入微的工作！牙朋友潘”

北京宣武门门诊负责人王未跟我说，每天收到一个这种回信，就感觉每天都是正能量，满满的成就感。

刘海波刘院曾经的一段话也很打动我，他说：“在我刚开始接触口腔的时候，老师就跟我说，我们不能把患者就只当成患者。医患关系，要形成朋友关系。因为当你为朋友或者亲人看病的时候，你内心投入的状态是不一样的。工作这么多年，也有一批老患者了。有时候，在一起相互的问候一下，或者家里有什么事情，相互的分享一下。我希望多年以后，大家在一起，还可以像朋友一样，吃个饭。他们会跟我说，’刘院，你给我种的这牙，十好几年了，吃起东西来还挺有劲。’”

这些同事的话都非常感动我，我也希望牙管家以后真的能做成这样的医院。所有认同我们经营理念的人，都可以成为我们的伙伴，和我们共同成长。

管理学家詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯在基业长青书中写到，伟大的企业都拥有的共同点：

它们既有超越利润的目的，又务实地追求利润；

它们既有稳定的核心价值观，又勇猛地变革和行动；

它们既有清晰的愿景与方向，又进行机会主义的探索与实验；

它们既制定宏伟远大的目标，又通过渐进的演变和进步来实现它。

我希望，牙管家未来能成为一个伟大的企业！如此，你们的人生是丰富的，你们无愧于这个时代！

廖海飞

牙管家愿景：百城千店，做更有爱心的口腔医院。

牙管家使命：致力于减轻百姓看牙负担。

牙管家价值观：帮助更多的人，成就更好的自己。