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护士长/护理主任 8K~12K
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护士/护理,血透护士 4K~8K
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销售主管/经理 6K~10K
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药剂师 4K~6K
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血透医生 20K~30K
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血透护士 5K~8K
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内科全科医生、肾内科、血液内科 6K~10K
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护士/护理,血透护士 4K~8K
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药剂师 4K~6K
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财务 8K~10K
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药剂师 4K~6K
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药品管理 5K~8K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
血液透析中心护士长岗位职责: 1.技术管理方面:主要工作是指导、监督和检查血透护士进行透析治疗的各项操作,包括用药、建立护理计划、监控治疗的过程等;负责开展透析治疗环节的培训和普及工作,护理工作的质量与规范。 2.技术研究方面:负责对以往的治疗数据进行分析和归纳,并制定技术研究方案,持续地改进护理服务质量和技术水平。 3.设备管理方面:负责设备的选购、维护和管理,保障设备正常运转,能够为患者提供高质量的治疗服务。此外,还要负责设备的维修与更新,及时调整设备的参数,保障设备的正常使用,同时保障患者的安全。 4.护理质控方面:为制定并严格执行患者护理计划,规划并监督执行血透室患者护理工作的质量控制计划,改善护理过程中的问题与不足,提高患者治疗的效果和满意度,防止出现不良反应和意外情况。 5.资源管理方面:制定和审批血透室的项目和预算计划,保障合理的资源配置和科学的利用,合理控制成本预算,保障工作的效率和质量。 6.团队管理方面:领导和管理血透室的护理团队,建立完善的团队管理机制,培养和发展团队人员,维护好团队的稳定与和谐,保障团队能够具有工作效率和综合素质。 7.信息管理方面:建立和维护患者档案,记录和整理患者治疗信息,建立治疗过程数据库,为患者提供透明、权威、科学的治疗信息,便于对治疗工作进行管理和跟踪。 任职要求: 1、熟练常用透析机的性能与操作流程;掌握常见故障原理; 2、熟练掌握各种血液透析方式的适应症及操作要领;掌握各种各种血管通路的维护方法,掌握各种透析并发症的处理方法; 3、认同企业文化,熟悉发展历程、管理规章制度、流程、组织结构、人员等知识; 4、护士资格证、中级或以上级别职称证、3个月以上三甲医院培训进修证明; 5、5年以上血液透析工作经验。