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护士长/护理主任 8K~10K
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影像技士 3K~6K
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特殊教育老师 4K~6K
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口腔医生 10K~20K
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妇科医生 6K~10K
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胃肠镜医生 20K~35K
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麻醉科 6K~10K
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总检医生 10K~13K
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耳鼻咽喉科医生 6K~8K
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中药士中药师 4K~5K
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护士 4K~6K
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助理医师 6K~15K
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内科病房主任 18K~23K
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彩超医生 10K~20K
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内科病房医生助理 4K~7K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
1、熟悉医院医疗业务工作流程和规范,并能建立相应的考核流程;2、根据医院发展情况,对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标,并督促检查落实,检查护理工作质量,定期总结汇报;3、负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,严格督促检查,指导各科室做好护理工作;4、协助人事科做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作;5、深入科室督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故发生,减少护理差错和协助控制院内感染,及时解决问题,指导危重患者抢救;6、注重于各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施,严防差错事故发生;7、检查,指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法;8、建立全院护理人员业务技术档案及技术考核评价工作。 任职资格: 大专及以上学历,35—55周岁,主管护师及以上职称,二级及以上医院护理部主任任职资格三年以上,资证齐全,可变更注册。6、注重于各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施,严防差错事故发生;7、检查,指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法;8、建立全院护理人员业务技术档案及技术考核评价工作。