-
业务副院长 10K~15K
-
理疗师 3K~6K
-
住院医师 3K~8K
-
护理副院长 7K~10K
-
医保办主任 3K~5K
-
美工 3K~6K
-
渠道营销人员 4K~8K
-
临床医生 3K~7K
-
医院咨询主管 6K~8K
-
连锁运营经理 5K~8K
-
信息科专员 4K~5K
-
复能商城运营经理 6K~10K
-
医学编辑专员 4K~5K
-
产品经理 4K~8K
-
营销总监 12K~18K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
业务副院长 一、任职要求 1. 学历与专业:专科及以上学历,医学相关专业,临床医学专业 。 2. 职称与工作经验:具备中级及以上专业技术职称;有5年以上医院管理工作经验,熟悉医院管理流程,有三甲医院工作经历者优先 。 3. 能力要求:具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效协调各部门工作,带领团队共同实现医院目标;具备较强的组织协调能力和领导能力,能够在复杂情况下做出正确决策,组织开展各项医疗业务和管理工作;具有较强的科研能力和学术影响力,能够推动医院科研、教学及学术交流活动的开展 。 4.认同企业文化,认可复能文化、理念。 5.其他要求:身体健康,能够承受一定的工作压力;认同医院文化,具有高度的责任心和服务意识 。 二、岗位职责 1. 战略规划与决策支持: 辅助院长制定并落实医院总体发展规划、中长期战略、年度经营计划及预算,确保方案科学合理、切实可行,为医院经营决策提供战略建议和业务支持 。 2. 业务管理与质量提升: 统筹医院各学科建设,全面管理医疗、医技、护理等临床业务,严格落实国家和行业的法律法规,保障医院依法依规开展医疗业务;督促、检查各科室医疗制度、医疗安全、医疗常规和技术操作规程的执行情况,定期培训并及时反馈;深入科室,了解检查诊断、治疗和护理情况,组织危急重症病人的会诊、抢救工作;领导医疗业务统计、病案管理工作,定期分析医疗指标,采取有效措施持续提高医疗护理质量 ;把控医疗安全。 3. 教学科研与人才培养: 领导制定临床教学计划和人才培养计划,组织全院医务人员的业务技术学习,检查教学工作完成情况及对挂钩医疗机构的业务指导工作;组织和推动医院科研、教学及学术交流活动 。 4. 其他工作:贯彻医院的管理要求,完成院长交办的其他工作。