-
医院人事干事 6K~8K
-
耳鼻咽喉科医师 8K~15K
-
医保办干事 5K~8K
-
泌尿外科医生 11K~22K
-
内科护士长,护士长/护理主任 8K~9K
-
内科住院部医生 6K~10K
-
医保办主任 15K~20K
-
血透室护士长,血透护士 10K~20K
-
B超医生 8K~10K
-
口腔科主任 30K~50K
-
妇产科医生 10K~20K
-
儿科医师 11K~18K
-
普通外科 10K~15K
-
血透室医生 15K~20K
-
B超,彩超 4K~10K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
工作内容: 1. 负责医院员工招聘、入职、离职等流程的管理和实施。 2. 协助制定和完善医院的人事管理制度和流程。 3. 组织并参与员工培训和发展计划,促进员工职业成长。 4. 管理员工档案,确保信息准确无误,并按要求及时更新。 5. 协调处理员工关系及劳动争议,维护良好的工作环境。 任职要求: 1. 拥有大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2. 对国家劳动法律法规有一定了解,能够处理基本人事事务。 3. 具备良好的医院上下级沟通协调能力和团队合作精神。 4. 为人正直,责任心强,能够妥善保管敏感信息。 5. 熟练使用办公软件(如Word, Excel等),具备较强的数据分析能力。