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出纳 3K~5K
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医保办,后勤/病案,公关/政府关系,人事,行政,管理院长 4K~15K
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市场渠道拓展专员 3K~5K
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护工/护理员 4K~7K
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中医科医师 10K~20K
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行政,人事 6K~8K
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中西医结合 3K~6K
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市场经理 6K~10K
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护理部主任 面议
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业务员 4K~10K
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药剂师,药工/药士 3K~4K
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护士 3K~4K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、工作内容: 1.办理现金收支、银行结算和票据收付业务; 2.根据已收付款的凭证,及时登记库存现金日记账和银行存款日记账,应付未付款明细账,资金计划表,并与实际存量核对,做到日清月结; 3.妥善保管库存现金、临时借据,确保其安全;逐笔登记应收应付票据的来源和去向; 4.妥善保管******收据和支票,领用******收据和支票必须在专门簿上登记; 5.每个季度对企业所有银行账户对账; 6.根据单据,汇总并更新每日资金情况表(未付单据),汇报,网银制单; 7.每月外出银行打印银行回单与整理、复印等和提现,现金收入存入银行; 8.核对各部门每月上交的表格并整理记账凭证; 9.根据每月税费、社保明细,更新汇总所有企业表格报主管。根据支付及发放情况,更新未付汇总表; 10.企业的合同用印审核,做好相关台账; 11.会计档案保管、合同电子档保管; 12.根据合同的签订、开具的发票、银行的收款,填写项目应收未收汇总表; 13.办理各银行开户、变更、注销、年审业务,维护好各银行的正常使用,根据实际,更新公司收款信息和开票信息; 14.每月工资计算所需的资料进行收集、审核,报组长进行工资核算; 15.每月根据增减表,调整当月公积金、社保购买人员; 16.整理并更新机构证照、开户许可证、章程等; 17.公司紧急税务,工商处理,发票紧急开具、随时待命外出办理事宜; 18.随时完成领导临时安排的其他工作。 二、任职要求: 工作经验:具备1 - 3年出纳工作经验。对于有医院财务工作经验,特别是熟悉医院收费系统、医保结算流程的人员或应届毕业生若专业成绩优异,且在学校有相关实习经历或考取相关证书优先考虑。 专业技能: - 财务软件操作:熟练掌握用友、金蝶等常见财务软件的出纳模块操作,能够准确录入数据、生成报表以及进行日常账务处理。 - 办公软件应用:精通Excel,能够运用函数(如SUM、VLOOKUP等)进行数据计算与分析,制作各类财务报表;熟练使用Word进行文档编辑,撰写简单的财务报告等。 - 财务知识:熟悉国家财经政策、会计法规和税务法规,如《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》等;熟练掌握现金管理、银行结算业务知识,了解支票、汇票、本票等票据的使用和管理,明确现金收付、银行转账的流程与规范。 个人素质: - 责任心:工作认真细致,高度负责,对每一笔资金的收付都严谨对待,确保资金安全和账务准确无误。 - 保密意识:严格遵守医院财务保密制度,对财务数据、患者费用信息等保密,不得随意泄露。 - 沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与院内各科室(如门诊、住院部、医保办等)以及银行等外部机构有效沟通,协调财务相关事务 。 - 服务意识:为医院各部门及患者提供优质的财务服务,耐心解答费用相关问题 。 - 抗压能力:面对医院财务工作的繁琐和高峰期业务量,能够保持冷静,高效完成任务。 - 职业道德:具备良好的职业道德,诚实守信,廉洁奉公,不挪用公款,遵守公司财务制度和职业操守。 - 风险意识:有较强的风险防范意识,对资金收付风险有敏锐的洞察力,能够及时发现和规避潜在的财务风险。 - 团队协作:能够与集团财务团队其他成员(如会计、财务主管等)密切配合,共同完成财务工作任务;与其他部门协同工作,提供财务支持和服务。 - 学习能力:财务法规和政策不断更新,需要具备较强的学习能力,及时掌握新的财务知识和税收政策,适应公司业务发展和财务管理要求。 三、福利待遇: 3500-4500元/月 本地不包食宿员工:免费提供午餐,月休6天,法定节假日按国家规定天数休息(如:“五一劳动节”国家规定法定节假日为2天)。 外地需包食宿员工:免费提供食宿,月休4天,法定节假日按国家规定天数休息(如:“五一劳动节”国家规定法定节假日为2天)。 四、工作时间: 上班时间:08:30-12:00 13:30-18:00