2016年101-500人民营 浙江-杭州
岗位职责: 1. 负责公司的文化,介护理念的培训; 2. 制定护理人员的岗前培训计划与职中培训计划; 3. 考核各岗位员工的专业能力; 4. 客户医院的监管巡查和事故评估等工作; 任职要求: 1.大专或以上学历,管理学、护士学及相关专业 2.3年以上项目管理相关工作经验(有护士长工作经验为佳) 具有护士专业职称。 待遇:五险一金,孝顺津贴,节日福利,带薪年假
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浙江精侍健康管理有限公司是杭州市萧山区养老协会会员单位,是一家专业为医养人员提供生活护理,为医养单位提供物业服务为核心产业、兼顾成人职业教育培训的服务型机构。公司主要面向各类性质的医疗及养老机构、医养结合的社会组织、福利院、疗休养院等单位配套进行护理管理和从事物业管理等后勤保障工作;为居家养老人员以及其他因失智失能等原因而具有生活护理需求的家庭成员提供专业的生活照料服务;同时结合护理需求为社会培训和输送从事护理工作的专业人员。公司在贵州、湖北等地设立了人力资源的输入平台,与现代技校联合办学长期开设护理专业培训。目前公司服务单位涉及医疗机构、养老院、残疾人康复中心、医养结合单位等,拥有护理人员600多人,主要分布在杭州、安徽、江西地区。
公司成立新的项目-精侍陪护,将通过线上线下联动模式形成品牌效应,通过聚焦“互联网+护理”改造护理传统行业,解决护理行业痛点及护理员痛点,从招聘、培训、发证、标准化流程、过程监控打造服务闭环。
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更新于:2022-12-10
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