职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:25岁至38岁
工作地点:江门开平 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;要求熟悉人力资源管理各模块工作,具备 2 年以上医疗行业相关经验优先。 2、亲和力和沟通能力强,具备良好的组织协调能力。 3、数据能力强,逻辑清晰,能熟练使用EXCEL、PPT等办公软件,熟悉系统操作。 工作范畴: 1、人事管理:按医院编制要求完成岗位招聘,做好员工档案和劳动合同管理,考勤管理、薪酬绩效管理实施、人事异动管理(员工定级、升职加薪、奖惩处分、调出调入等事项)等; 2、培训管理:制定培训计划并实施(企业文化、部门技能、外出学习等); 3、行政管理:医院收发文管理及信息上传下达工作;做好保密工作,规范用章管理、物业公司管理(保洁、保安管理),各类证照办理及管理、及物业水电交通话费等各类行政费报销审核; 4、公关管理:做好医院接待工作,政府相关部门关系维护等; 5、其他事项:院内会议的组织及上级领导安排的其他工作。








