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珠海微创医院招聘

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1990年51-100人民营 未定级 广东-珠海

导医-行政-网络-宣传 3K~5K
  • 湛江
  • 2年以上
  • 中专

职位描述:

  • 岗位:全职
  • 年龄:不限
  • 牙椅:

一、工作内容: 职位要求: 1、 身高要求:162cm - 170cm体重45到60kg(女性); 爱笑,亲和力强,口齿清晰,善于沟通表达,情商较高,敏捷反应力快 2、 有口腔前台经验者,口腔护士,2年以上酒店客户服务经理或外资医疗服务机构客服经验优先 3、中专以上学历 4、 工作积极向上,耐心细心负责,协调能力服从力执行力抗压力强,有一定的独立处理突发事件的能力 5、 能熟练运用office, excel等常用办公软件 6、 有英语听、说、写能力者优先 二、任职要求:1、 负责诊所客户服务工作,协调客户和医生之间的沟通; 2、 客户预约,就诊接待; 3、 日常行政工作,及各种报表处理。 4、 负责客户联络及服务跟踪,维护客户关系; 5、数据统计工作;

联系方式

  • 负责人:
  • 朱 (运营总监) 在线聊
  • 地址:
  • 广东湛江雷州市西湖街道西湖大道109号导航
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    医疗行业职位任你选

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  •  08:00-18:00
  •  月休4天
  •  偶尔加班
  •  发工资时间:每月20号
  • 包住包吃
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    人才发展

    珠海微创外科医院自1987年成立至今,28年风雨不改,全心全意为民服务。全力为患者打造一家集医疗、教学、科研、服务为一体的大型综合性医院。

    1990年11月在广大患者的拥护下,享誉“全国十佳医院”称号。2000年,我院诊疗案例高达5万多例,率高达98%。2001年,不仅拥有一批军区医学博士专家团队,还斥资引进一批美国DNR低温等离子消融系统、美国美敦力耳鼻喉动力系统等先进设备。自1996年政府颁布医疗保险条例始,我院作为珠海重点医院,成为了国内首批医保定点单位。患者通过医保高可报销90%,为我院打造“让患者花少钱看好病”的以人为本服务理念提供了良好的条件。

    同时,作为正规专业医院,我院严格按照国家医药局规定收费,严格杜绝乱收费,收红包等不良现象,一旦发现请拨打举报热线。我们倡导“不做对患者创伤大的手术,不浮夸”。

    从事实上来讲,目前医疗界还没有任何一种手术及诊疗方法对患者造成的创伤为0。但我们,我们采用国内先进的超微创技术,将在整个诊疗过程中尽大可能减小对患者的伤害。为此,我院针对近年来各地患者病情发展,引进如“黄金眼”下美国杰西低温等离子消融修复术、筛前神经阻断术、国际3A围清技术、OSAS三镜显微介入技术等各国先进超微创诊疗技术40余项。自引进数载,已累积为数十万患者摆脱顽固疾病困扰,对患者造成的伤害仅为0.05%,一度受到腾讯新闻、人民日报等媒体的争相报道。

    根据《中华人民共和国环境影响评价法》、《环境影响评价公众参与办法》及建设项目环境影响评价的相关规定,对《珠海微创外科医院有限公司迁建项目》的环境影响评价报告进行公示,以便了解社会各界公众对本工程的意见和建议,接受社会公众的监督。

    珠海微创外科医院成立于1987年,28年风雨不改,全心全意为民服务,全力为患者打造一家集医疗、教学、科研、服务为一体的大型综合性医院。
    1990年11月在广大患者的拥护下,享誉“全国十佳医院”称号。
    2000年,我院诊疗案例高达5万多例,率高达98%。
    2001年,不仅拥有一批军区医学博士专家团队,还斥资引进一批美国DNR低温等离子消融系统、美国美敦力耳鼻喉动力系统等先进设备。
    自1996年政府颁布医疗保险条例始,我院作为珠海重点医院,成为了国内首批医保定点单位。患者通过医保高可报销90%,为我院打造“让患者花少钱看好病”的以人为本服务理念提供了良好的条件。
    珠海微创外科医院始建于1987年,是集医疗,预防,保健,康复,科研,疾病检测为一体的综合医院,是珠海市基层卫生协会会员单位。
    • 考核晋升
    • 定期晋升
    • 定期绩效调薪
    • 晋级涨薪
    • 团队奖金
    • 个人奖金
    • 绩效提成
    • 人才补贴
    • 老员工带新
    • 岗前带薪培训
    • 内部定期培训
    • 专业技能培训
    • 大牛带队
    • 人脉积累

    单位高管

  • 刘功良业务院长
  • 工商信息

    • 公司名称珠海微创医院有限公司
    • 法定代表人卢冰
    • 成立日期2016-05-17
    • 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
    • 经营状态开业
    • 注册资金50万(元)
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  • 珠海微创医院
  • 2025-6-15前 未有工资纠纷
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    更新于:2025-6-15