职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、工作内容: 1、负责对接业务部门招聘工作,根据简历筛选;推荐简历,协调面试官、候选人沟通,面试安排与反馈等整体招聘流程; 2、拓展、维护公司招聘渠道,更新招聘信息; 3、参加支持HR相关工作(内部推荐、员工关系培训、校园招聘等)。 4、员工入职手续办理,员工劳动合同签订,续签,离职等;公司内部员工档案建立与管理 5、负责其它部门的协调工作,做好信息上传下达;负责各部门考勤, 以及工作考核。 6、负责协调各部门晋升述职工作 7、五险一金的办理,突发事件的处理,负责组织公司员工团建活动 二、任职要求: 1. 大专及以上学历,3年以上招聘经验,人力资源管理相关专业,有医药行业HRBP相关经验优先考虑; 2、吃苦耐劳,乐观开朗,有较强的抗压能力; 3、具备较好的执行力、组织能力,沟通协调能力; 4、有良好的亲和力和人际关系处理技巧。 5、持有驾照 四、工作时间: 上午8:00-11:30 下午14:00-17:30 周日休息