-
人事专员 6K～8K北京 ·北京市 ·顺义区人事科
-
收银 6K～8K北京 ·北京市 ·顺义区人事科
-
中医医助 4K～7K北京 ·北京市 ·顺义区人事科
-
中药师 7K～12K北京 ·北京市 ·顺义区人事科
-
泌尿外科医生 10K～15K北京 ·北京市 ·顺义区人事科
-
精神心理科医生 12K～23K北京 ·北京市 ·顺义区人事科
-
中西医结合妇科 12K～18K北京 ·北京市 ·顺义区人事科
-
肾内科医师 15K～25K北京 ·北京市 ·顺义区人事科
-
医院陪诊员 8K～13K北京 ·北京市 ·顺义区人事科
-
康复技师 5K～6K北京 ·北京市 ·顺义区人事科
-
妇科医生助理 5K～6K北京 ·北京市 ·顺义区人事科
-
理疗师 6K～10K北京 ·北京市 ·顺义区人事科
-
放射科技士 7K～8K北京 ·北京市 ·顺义区人事科
-
消化内科医生 15K～20K北京 ·北京市 ·顺义区人事科
-
药房主任 6K～7K北京 ·北京市 ·顺义区人事科
职位描述：
- 接收应届生
- 岗位：全职
- 年龄：不限
岗位职责： 1. 负责医院内部人力资源规划与管理，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。 2. 参与医院的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 3. 负责医院员工的培训与发展，制定培训计划，监督培训过程，确保培训质量。 4. 参与医院内部绩效考核制度的设计与实施，确保绩效考核的公正性和有效性。 5. 负责维护和促进良好的员工关系，处理员工的离职、转岗、晋升等手续。 任职要求： 1. 具有人力资源管理或相关专业毕业，应届毕业生。 2. 具备吃苦耐劳的精神，能够适应医院工作的高强度和高压力。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系问题。 4. 具备良好的组织能力和协调能力，能够高效完成工作任务。
