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人事经理 4K~6K
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药师 、中药师 3K~6K
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商品专员 2K~4K
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采购主管 2K~4K
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驻店药师(多家药房就近安排) 5K~8K
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执业中医师/坐堂中医师 4K~6K
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营运经理 6K~10K
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采购经理 4K~6K
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执业药师 、中药师 5K~7K
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营业员(药工)多家药房就近安排 3K~6K
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采购/验收/仓储/物流 4K~7K
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营运督导 2K~4K
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店长(多家药房就近安排) 4K~9K
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实习生 2K~4K
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仓管员 2K~4K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
工作职责 1、培训、绩效考核方向; 2、负责公司培训体系搭建,分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 3、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 4、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法; 5、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; 6、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 7、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈; 8、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案; 9、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 岗位要求: 1、作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。 2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。 3、5年以上本专业工龄,一直从事医药行业人事管理3年以上工作经验, 4、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力; 5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策; 6、努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法;