职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、工作内容: 1. 制定并执行康复医学科的短期、中期和长期发展规划,明确学科发展方向和重点,推动学科建设,提升科室在区域内的学术地位和影响力。 2. 全面负责康复医学科的日常行政、医疗、教学、科研管理工作。制定、完善并监督执行科室各项规章制度、诊疗规范、操作流程、质控标准和应急预案。负责科室的预算编制、成本控制、绩效管理和资源(人力、物力、财力)的合理配置与高效利用。优化科室工作流程,提高医疗服务效率与患者满意度。 管理科室资产(设备、耗材等),确保安全、有效使用。 3. 建立并持续改进科室医疗质量管理与控制体系。 监督、检查医疗核心制度的执行情况,确保医疗安全,防范医疗差错与纠纷。组织并主持科室疑难、危重病例讨论、死亡病例讨论及医疗质量分析会。 处理患者投诉和医疗纠纷(初步)。 4. 负责科室人员的招聘、选拔、任用、考核、培养、晋升及梯队建设。 营造积极向上、团结协作、学术严谨的科室文化。组织安排科室内部业务学习、技能培训、继续教育及外出进修。 指导并培养下级医师、治疗师及实习生、进修生。 5. 参与部分专家门诊、疑难病例会诊、查房及高难度康复治疗方案的制定。 对科室收治的疑难危重患者进行技术把关。 6 完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求: 医学相关专业(临床医学、康复医学、中医学等)本科及以上学历,硕士或博士学位优先。具备有效的中华人民共和国医师资格证书及医师执业证书(执业范围应为康复医学专业或相关专业,并能在本院注册)。有高级专业技术职务任职资格(副主任医师或主任医师职称)。 2. 丰富的康复医学临床工作经验(10年以上)。具有扎实的康复医学科管理经验(要求3-5年及以上担任康复科副主任、病区主任或同等管理职务的经验)。 3. 精通康复医学基础理论和专业知识,掌握各类常见病、多发病及疑难危重症的康复评估、诊断与治疗技术。深入了解康复医学国内外最新进展和动态。 熟悉康复医学科的运作模式、管理规范和质控标准,具备较强的医疗风险评估与处理能力。 熟练使用办公软件和医院信息系统。 4. 卓越的领导力和团队建设能力,能有效激励、凝聚和管理多元化团队(医师、治疗师、护士等)。优秀的**组织协调能力和执行力,能有效规划、部署和推动各项工作。出色的沟通能力和人际交往能力,善于处理内外部复杂关系。良好的决策能力和应变能力,能在压力下妥善处理突发事件。熟悉医院管理、医疗法规、医保政策及医疗质量管理工具。 5. 高度的责任心、敬业精神和职业操守。良好的医德医风,坚持以患者为中心的服务理念。 具备创新意识和开拓精神。 身体健康,精力充沛,能承受一定工作压力。 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:每周休息一天,上班时间为8点到5点