行政人事管理

岗位职责：
1、根据战略规划，统筹规划人力资源战略，制定人力资源规划；
2、向决策层提供关于人力资源战略、组织建设方面的建议，提高管理水平；
3、组织编制并审批公司人力资源管理的各项规章制度，上报董事长审批；
4、贯彻实施各项人力资源管理制度，定期检查制度执行情况，并根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度；
5、监督、指导公司招聘、培训、绩效、薪酬等各项管理工作，监督、指导劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理工作；
6、提出并审批重大人事决策，及时处理管理过程中出现的重大人力资源管理问题；
7、监督企业人才库建设及人才储备管理；
8、监督检查人力资源中心的各项工作及计划的执行情况，实施对下属员工的配置、考核、培训等工作；
9、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、精通人力资源6大板块，具备5年以上人力资源相关工作经验，2年以上人力资源经理或总监工作经验；
2、有良好的战略规划、统筹分析能力；
3、较强的市场感知能力、应变能力、策划能力；
4、出色的人际沟通、团队建设、组织管理能力；
5、责任心强，能承受压力和接受挑战；
6、28岁以上，本科以上学历。
 
职位待遇：
1、优厚的福利体系，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、宿舍及每月150元餐补按时发放；
2、良好晋升机会，内部转职（横向发展）、纵向提升；
3、舒适的工作环境，工作氛围宽松，成长空间大。
 
地址：青岛市北区台柳路398号（李村方向可乘坐3、318、363、502、378、605于河西站下车，市区方向可乘坐3、318、363、502、378、605于杨家群丽景苑下车或368、306、410、405路于河西富居苑下车，均有指示标志）。
联系人：人事部  姜老师 7