岗位职责： 1、 在院长领导下，分管全院行政、人事、保卫、后勤、综合治理等工作。 2、 维护领导班子团结与威信，与其他院级领导保持良好的协作关系。 3、 负责组织制定、落实医院行政工作计划，并进行督促、检查。每季度、半年和全年对全院目标工作进行总结、分析，及时提出整改计划，交院务会讨论，以保障全年目标完成。 4、 根据医院编制，结合实际情况，对各部门、各科室人员的合理配备提出建议，医疗任务和各项工作正常进行；随时掌握员工的基本情况和思想动态，向院长提供用人参考；负责建立和完善职工的管理制度，配合有关部门做好绩效考核工作及其他人事相关管理工作。 5、 拟定医院后勤工作制度、计划并督促检查执行情况；负责医院美化、环境卫生的管理工作。 6、 负责组织对劳动纪律、治安保卫工作的定期检查，落实防火、防盗及综合治理工作计划和措施。 7、 协助院长完成对外联系、会务等工作。 8、 完成院长和公司交办的其他工作。 任职资格： 教育背景：医学或管理类专业本科以上学历。 培训经历：接受过医院管理或行政管理方面的培训。 经 验：具有二甲以上医院行政管理3年以上经历。 技能技巧：熟悉医院行政、后勤管理流程，有较好的组织管理、协调才能。 态 度：良好的敬业精神和职业操守，事业心、责任心强。 其他要求：年龄35——65岁 [详情>>]