岗位职责: 1、 在院长领导下,分管全院行政、人事、保卫、后勤、综合治理等工作。 2、 维护领导班子团结与威信,与其他院级领导保持良好的协作关系。 3、 负责组织制定、落实医院行政工作计划,并进行督促、检查。每季度、半年和全年对全院目标工作进行总结、分析,及时提出整改计划,交院务会讨论,以保障全年目标完成。 4、 根据医院编制,结合实际情况,对各部门、各科室人员的合理配备提出建议,医疗任务和各项工作正常进行;随时掌握员工的基本情况和思想动态,向院长提供用人参考;负责建立和完善职工的管理制度,配合有关部门做好绩效考核工作及其他人事相关管理工作。 5、 拟定医院后勤工作制度、计划并督促检查执行情况;负责医院美化、环境卫生的管理工作。 6、 负责组织对劳动纪律、治安保卫工作的定期检查,落实防火、防盗及综合治理工作计划和措施。 7、 协助院长完成对外联系、会务等工作。 8、 完成院长和公司交办的其他工作。 任职资格: 教育背景:医学或管理类专业本科以上学历。 培训经历:接受过医院管理或行政管理方面的培训。 经 验:具有二甲以上医院行政管理3年以上经历。 技能技巧:熟悉医院行政、后勤管理流程,有较好的组织管理、协调才能。 态 度:良好的敬业精神和职业操守,事业心、责任心强。 其他要求:年龄35——65岁 [详情>>] |