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招聘要求
招聘导医派遣制蚌埠医科大学第一附属医院新院区的公告
因工作需要，合肥市人先人力资源有限公司现面向社会公开招聘导医9人，派遣至蚌埠医科大学第一附属医院新院区从事相关工作，现将有关事项通知如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度，服从分配；
3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.身体健康，符合专业技术人员体检标准。
报考年龄条件按岗位要求确定，具体见下表，其中年龄“40周岁及以下”为“1985年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）
有下列情形之一的人员，不得报名（报名视为无效）：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求（见职位信息栏）
四、网上报名及缴费
（一）报名时间：自招聘公告发布之日开始，至2026年11月19日12:00结束，逾期不再接受报名。
（二）报名方式：符合报考条件的考生登录人事考试网上服务平台（http://rxpta.renxianhr.com）进行网上报名，报名需准备以下资料：
1.个人简历（在线填写）；
2.本人有效居民身份证；
3.学历学位证书及验证报告（学籍、学历、学位验证须通过学信网申请验证，网址https://www.chsi.com.cn）；
4.岗位所需资格证书；
5.岗位所需的其他证明材料。工作经历以单位人事部门盖章的工作证明或社保证明、劳动合同等为依据。
报考人员应对所提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的，由考生自行负责。
（三）资格审核及缴费
报考人员经资格审查通过资格初审后，可线上缴费。笔试费45元（缴费截止时间2026年11月19日（周四）17:00），面试及技能操作费80元/人，在规定时间内未参加面试考核的，报名费不予退还。
（四）打印准考证：考生必须于报名缴费结束后，于2026年11月19日（周四）17:00后登录报名系统（http://rxpta.renxianhr.com）打印准考证。
五、考试考核
（一）考核方式
1.笔试：以岗位专业知识、职业道德为主要考核内容，笔试满分100分，按照笔试成绩从高到低1:5确定参加技能和面试人员；
2.技能：主要考核与岗位相关的专业技能，满分100分。
3.面试：面试主要考察应试人员的形态举止、专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等，满分为100分，面试成绩保留小数点后两位。面试最低分数线为70分，成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
4.成绩合成：笔试成绩*40%+技能成绩30%+面试成绩*30%合成总成绩（未设置技能考核的，按照笔试成绩40%+面试成绩60%合成总成绩，未设置面试的，按照笔试成绩40%+实操成绩60%合成总成绩），从高分到低分排名，若合成总成绩相同，依次以面试/实操成绩得分高者优先，若面试总成绩相同，以面试主考官打分成绩从高到低依次确定，
5.特殊情况：若岗位招聘人数与报名初审通过人数小于1:2时该岗位将延期招聘。
（二）时间安排
考核时间：2026年11月20日或21日（暂定）；
上岗时间：2026年12月1日（暂定）。
六、确定初选人员
报考人员综合成绩依据成绩合成结果确定初选人员。初选人员名单确定后，结合用工需求，根据储备人员的综合成绩排名（从高到低），确定具体入职人员名单。
七、体检及公示
根据招聘岗位计划数，按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，体检结束后，将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据用人部门工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，可在同类岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补。
八、签约聘用及福利待遇
（一）公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由合肥市人先人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，在规定时间内派遣到蚌埠医科大学第一附属医院新院区工作。合同期满，根据实际工作需要和考核情况，可续签或终止劳动合同。劳务派遣公司负责办理录用手续、工资发放、社会保险、人事争议等事宜，包括基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险（按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳）。
（二）工资和福利待遇：综合2300左右，具体按相关文件执行。
九、其他
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
咨询电话：18855173293
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单位简介
医院是国家首批三级甲等医院，经过几代蚌医人的赓续奋斗，现已发展成集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复为一体的省级****医院，也是国家感染性疾病临床研究中心核心合作单位、国家呼吸临床研究中心核心单位、******爱婴医院、国家药物临床试验机构、******胸痛中心、国家高级卒中中心、安徽省癌症医学中心，影响遍及苏、鲁、豫等省，医疗辐射面积4.2万平方公里。在国家三级公立医院绩效考核中，医院连续七年等级A+，稳居全国百强，****成绩全国第33位。
医院本部占地184亩，总建筑面积32.8万平方米，开放床位3820张，现有临床科室41个，医技科室9个，临床教研室17个，2025年全院门急诊192万人次，出院19万人次，手术6.9万台次，四级手术占比30％。在建的心脑血管中心院区占地268亩，总建筑面积42万平方米，规划床位2000张，一院多区的格局逐步形成。
近年来，医院柔性引进了以上海交通大学医学院卜军教授，亚洲最佳肿瘤学者、同济大学医学院肿瘤研究所所长周彩存教授等杰出校友为代表的国内知名学者作为特聘专家，****医院优势学科向******迈进。现有在职职工4038人，其中，高级职称826人、临床教师972人，教授、副教授353人、博导65人、博士275人、硕士1224人。享受国务院、省政府特殊津贴专家47人次；国家及省级突出贡献中青年专家4人；******、省级优秀教师和教学楷模12人；安徽省“江淮名医”26人、“青年江淮名医”5人、全国名老中医药学术经验师承导师”4人、“安徽省国医名师”1人、安徽省中医药领军人才2人；担任省级以上医学学术团体负责人40余人，省级各类学术技术带头人及后备人选百余人。形成了比例适当、梯队合理、实力雄厚的专家团队，为医院高质量发展提供了强劲引擎。
医院拥有第四代“达芬奇”手术机器人、天玑Ⅱ骨科手术机器人、CyberKnife?立体定向放射外科治疗系统（射波刀）、PET-CT及回旋加速器、螺旋断层放疗治疗系统（TOMO）、256排螺旋CT、3.0T核磁共振、****直线加速器、DSA、SPECT、高压氧舱等一批先进的大型医疗设备。在肿瘤的综合诊疗、精准放射治疗、重症肺炎、胆管癌、心脑血管介入治疗技术、心脏不停跳冠脉搭桥、辅助生殖技术、髋关节置换旋转中心重建、微创治疗手术、人工肝、造血干细胞移植等方面均形成了自身的特色，处于国内省内领先水平。
医院拥有8个******临床重点专科，1个国家中医“十二五”重点专科，19个安徽省临床医学重点专科，4个安徽省临床医学重点培育专科，3个安徽省高校重点学科。获批国家疑难病症诊治能力提升工程项目（肿瘤方向）。医院是安徽省呼吸系统疾病（肿瘤）临床医学研究中心，安徽省****肺癌综合诊疗中心和骨关节病诊疗中心。拥有呼吸系病临床基础安徽省重点实验室、组织移植安徽省重点实验室、炎症相关性疾病基础与转化安徽省重点实验室、创新药物药学研究与临床评价安徽省学科共建重点实验室。近年来，获批省厅级以上科研课题617项，其中******、省级自然科学基金142项，省科技进步奖30项。发表论文3500余篇，其中SCI论文700余篇，编写著作30余部。承办《中华全科医学》《中华解剖与临床杂志》等学术期刊。
医院是临床医学硕士学位授权一级学科点和临床医学硕士专业学位研究生培养单位、首批国家临床教学培训示范中心、******住院医师规范化培训基地、******专科医师规范化专培基地、******大学生校外实践教育基地、国家临床医学专业本科水平测试考试基地。拥有******及省级****本科专业建设点、安徽省“特色专业”、省级博士后科研工作站、安徽省高峰学科、安徽省教学名师工作室等众多教研平台支撑。获省级教学成果特等奖1项、一等奖3项。指导本科生获全国大学生临床技能竞赛一等奖1项、二等奖5项、三等奖2项，获中国大学生医学技术技能大赛银奖2项，实力稳居华东区第一。临床技能学教学团队荣膺“全国工人先锋号”，彰显了医院人才教育的雄厚实力。
医院始终以高质量党建****高质量发展，医者情怀在党旗下熠熠生辉。无论是援外、援藏、援疆等指令性任务中，还是新冠疫情防控、抗洪防汛一线、汶川特大地震救援、抗击非典等突发公共卫生事件中，都留下了蚌医一附院医疗队员们奋战的身影。医院先后获得安徽省支援抗震救灾先进集体、安徽省援外医疗先进集体、全国百姓放心示范医院、全国改善医疗服务创新医院、全国医院文化建设先进单位、全国综合医院中医药工作示范单位、全国城乡医院对口支援工作先进集体、安徽省文明单位、安徽省诚信医院、安徽省医德医风示范医院等荣誉称号。
近年来，医院不断拓展医联体合作范围和深度，主动承担区域医疗健康****者、辐射者、带动者角色，现有医联体合作单位83家，含紧密型医联体单位6家。积极融入长三角一体化等战略布局，主动加强与苏、浙、沪优质医疗资源的交流合作。与浙大二院合作共建的国家肿瘤区域医疗中心项目顺利封顶，全面实现管理、技术和品牌“三个平移”，为有效推进优质医疗资源下沉作出积极贡献。
面向未来，医院将坚持全面贯彻******新时代中国特色社会主义思想，坚守治病救人和立德树人两大使命，主动服务“健康中国”战略，沿着医院第五次党代会描绘的宏伟蓝图，全力打造区域医疗中心和医学教育高地，在高质量发展新赛道上奋勇争先、踔厉奋发、扬帆远航！
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