学科带头人（中医方向）

岗位定位
中医学科带头人与把关人。负责中医诊疗与适宜技术体系的搭建、质控与传承带教,让中医真正成为门店可复制、可规模化的服务能力。
岗位职责
1. 体系建设:搭建中医辨证论治与体质辨识的标准化路径,建立针灸、推拿、艾灸、拔罐、刮痧、穴位贴敷、膏方等中医适宜技术的操作规范、适应症与禁忌症清单,形成可复制的中医调理方案库。
2. 临床与方案把关:负责疑难、重点客户的中医辨证与处方,制定个体化中医调理方案并跟踪疗效;推动“中医 + 慢病康养““中医 + 亚健康调理“的结合干预模式。
3. 治未病与特色项目:主导体质辨识、亚健康调理、节气养生、女性调养等特色项目的设计与落地。
4. 带教传承:开展中医内部授课、经典与案例学习、手法与技术带教,培养青年医生与技师团队。
5. 质控与安全:把控中药处方合理性、药材质量、技术操作规范与医疗安全风险（感染控制、晕针处理、不良反应上报等）。
6.运营协作 :  与运营部门配合,推广中医特色项目,与全科医生和其他学科带头人/专科医生配合,共同开发专病中西医结合诊治和健康管理/康养方案,不断提升诊治效果和客户健康水平。
任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,中医学、中西医结合、针灸推拿学等相关专业;有成功运营中医类学科的学有专长、师承制中医可以放宽学历要求。
2. 执业资质:执业医师及以上职称,执业范围为中医类别（中医临床、中西医结合、针灸推拿）,主治及以上职称优先;
3. 工作经验:8 年以上中医临床工作经验,有科室 / 学科建设或技术负责人经历者优先;
4. 专业深度:精通中医辨证论治与体质辨识,熟练掌握 2 项及以上中医适宜技术,能独立制定并调整个体化调理方案;
5. 体系能力:有中医诊疗路径、技术操作规范或特色项目（治未病、节气养生）的搭建经验;
6. 带教与协作:能承担团队带教与多门店技术指导,愿意与西医、功能医学专业线协同。
7.文化认同:认可公司文化与价值观,愿意与公司长期共同成长。

优先条件
1. 有二甲以上中医院 科室骨干经历;有担任过中医科主任、管理过团队者优先;
2. 有师从名老中医者、有过中医相关进修、研修者优先;
3. 主导过中医特色专科或治未病中心建设。
我们提供
1. 薪酬激励:年薪 20–30 万（底薪 + 奖金 + 专科激励+股权激励）;
2. 事业平台:独立主导中医板块,从诊疗规范到特色项目全程主导;
3. 资源保障:配备必要资源与辅助科室协作团队,尊重中医诊疗自主权;
4. 成长与福利:外出参会 / 进修 / 短训机会,五险一金、工作餐、宿舍、带薪年假、节日福利、生日福利、员工看诊优惠等。
5.工作地点:爱健盟长沙各门诊、服务站