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招聘要求
2026年下半年杭州市卫生健康委员会所属十六家事业单位公开招聘高层次人才公告
根据工作需要，杭州市卫生健康委员会所属杭州市第一人民医院、杭州市第三人民医院、杭州市肿瘤医院等16家事业单位决定面向社会公开招聘高层次人才138名。按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等文件规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵纪守法，品行端正。
3．具有良好的职业道德。
4．具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5．具有岗位所需的执业资格。
6．具有适应岗位要求的身体条件。
7．原则上应具备在录用发文后一个月内正式报到入职的条件。
二、年龄和其他要求
1．应聘人员年龄一般要求38周岁以下，具体是指1987年10月1日以后出生人员，其他年龄以此类推。
2．博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在48周岁以下（1977年10月1日以后出生），其中，正高职称者，年龄在53周岁以下（1972年10月1日以后出生）。
3．有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为公告发布当日。
4．报考人员在所报考单位和主管部门有近亲属关系的，需主动向报考单位或主管部门报告，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。有关规定按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
三、各单位招聘计划、地址、网站、邮箱和联系方式等项详见附件（见职位信息栏）
1．部分岗位招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2024年、2025年和2026年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
2026年普通高校毕业生（含同期毕业的留学回国人员）取得相应证书的时限为2026年12月31日前，其中，国（境）外学历学位还需取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
2．关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
四、报名
1．报名时间：
不设最低开考比例的岗位：自公告发布之日起至2026年12月31日17时，根据各岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员为止。
其余岗位：报名截止时间分为11月15日17时、11月30日17时和12月15日17时三个节点，各招聘单位根据各岗位报名情况自行选择，并于报名截止5个工作日前在各自招聘网站公布。
考试最低开考比例详见附件。
2．报名方式：在本公告所规定的时间内，应聘者应通过附件中载明的方式进行报名，不接受其他形式报名。
3．应聘者需提供以下材料的复印件：
①2026年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。
②非2026年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明〔以劳动（聘用）合同和社保缴费记录为准〕、获奖证书等其他相关材料。
4．资格审查：资格审查工作由招聘单位负责具体实施并解释，专业条件参考教育部颁布的普通高校目录设置。根据各岗位应聘情况，各招聘单位对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并短信或电话通知本人。
五、考试
1．自公告发布之日起十个工作日后适时组织考试，具体考试时间将通过电话或短信等形式通知应聘者。
2．考试成绩100分制计算，采用以下形式进行：
①面试。面试成绩即为总成绩，合格分为70分。
资格审查结束后，有效报考人数超招聘计划10倍的岗位，可视情况增加一轮专业笔试，并根据专业笔试成绩从高分到低分，取前50%（向上取整）应聘者进入面试，专业笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%；
②实践技能测试和面试。实践技能测试和面试成绩各占50%，面试合格分为60分，总成绩合格分为60分；
③笔试和面试。笔试和面试成绩分别占40%和60%，笔试、面试以及总成绩合格分均为60分；
④笔试、实践技能测试和面试。笔试、实践技能测试和面试成绩分别占40%、30%和30%，笔试、面试以及总成绩合格分均为60分。
具体考试方式详见附件。笔试成绩不合格者，不进入后续环节。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，面试内容主要包括专业技术水平、学术能力、仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力、应急反应能力等，根据岗位要求有所侧重和调整，面试成绩不合格者不列入考察、体检对象。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到15分钟以上人员取消考试资格。
3．信息查询：本招聘过程相关信息均在各招聘单位网站公布，请应聘人员及时查询，具体信息详见附件。
六、考察和体检
考试结束后，在总成绩合格人员中，从高分到低分按相应岗位招聘计划人数1∶1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
应聘者放弃或被取消考试资格，或考察、体检中出现不合格的，将按照择优原则视情况决定是否递补。若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及各招聘单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关入职手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关入职手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
1、2026年下半年杭州市卫生健康委员会所属十六家事业单位公开招聘高层次人才计划
杭州市卫生健康委员会
2026年10月27日
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单位简介
历经风雨更迭、薪火相传，秉承“特色兴院、中西结合”的办院思想，经过数代人的努力，医院规模不断扩大，医疗技术不断提高，综合实力不断增强，中西医结合特色日益彰显，如今已发展成一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的现代化综合性医院，中科院院士陈可冀教授为医院名誉院长。
医院位于杭州主城区环城东路与凤起路交汇的核心区域，地理位置得天独厚，傍依贴沙河，毗邻钱江新城，交通便利。医院拥有42个临床科室、9个医技科室和38个护理单元，国家临床重点专科2个、国家中医药管理局重点专科5个、******名老中医药专家传承建设项目5个，浙江省名老中医传承建设项目4个，浙江省名中医工作室3个，浙江省中医药重点专科4个、浙江省中医药重点学科1个，杭州市重点学科10个（高峰学科2个）。医院传染病科、风湿病科、中医妇科、针灸科、内分泌科、儿科、呼吸科、胸外科、骨科、疼痛科等学科在全市乃至全省颇具影响力。医院承担省市级结核病以及市级麻醉、中医护理、中医脾胃病、中医肺病、中医骨伤质控中心的建设工作，是浙江省结核病专科联盟牵头单位以及长三角肺科联盟联合发起单位。
医院核定床位1000张，在职职工1651人，其中高级职称337名，博士36名，硕士373名，博导1名，硕导36名；拥有浙江省国医名师1名，省级名中医7名，市级名中医11名，省级青年名中医1名，市级青年名中医5名，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师3名，******各类中医类人才培养对象8名，浙江省卫生创新人才培养对象2名，浙江省医坛新秀6名，浙江省各类中医药人才培养对象10名，浙江省“151”人才、杭州市“131”人才、杭州市医坛新秀等各类高层次人才40余名，兼职教授、副教授49名。近年来先后承担国家自然科学基金项目、省自然科学基金项目、省公益技术研究项目、省医药卫生科技计划项目、省中医药科技计划项目等科研项目300余项，获省市级科技奖项30余项。
医院拥有先进的磁共振成像系统（3.0T及1.5T）、高端飞利浦256层极速CT、数字减影血管造影X线机（DSA）、中央监护系统等高端仪器设备，及高功率钬激光、超声骨切割、高清数字内窥镜等手术设备，拥有现代化手术间12间，其中结核手术室手术间1间，百级层流手术间1间，为临床医教研工作提供了坚实的硬件基础。
医院紧跟医疗数字化改革，深化数字场景应用，推进智慧医疗服务新模式，让数据多跑路，让患者少跑腿。以诊室为核心，实现预约、挂号、付费、等一站式服务。利用诊间移动支付及“先看病后付费”等多元化支付方式，实现看病“最多付一次”。此外，医院还建立了“国际医疗远程会诊中心”，拥有先进的数字化设备，推动医疗服务走向数字化、智能化、现代化。
医院现为全国重点中西医结合医院建设单位、浙江省中西医结合“名院”建设单位、浙江省文明医院、浙江省绿色医院、杭州市文明单位。
中西医结合为医院的“立院之本”，优质的医疗服务是医院的“兴院之路”，提升人文素质是我们的“强院之策”。红会人将继续秉承“仁爱精医，励志敦行”的院训，发扬“团结、敬业、仁爱、诚信”的医院精神，坚持以人民健康为中心，砥砺前行、不懈奋斗，努力打造中西医结合特色的现代化“百年名院”。
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