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广东-汕头-潮阳区 2年以上 大专

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汕头市潮阳区宏济医院

2016年101-500民营 二级

上班时间/福利
  •  08:30-18:00
  •  月休4天
  •  偶尔加班
  •  发工资时间:每月20号
  • 五险包吃包住绩效奖金
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    职位详情 2026-10-18

    • 性质:全职
    • 年龄:不限
    岗位:医院数据员(1 名)
    岗位职责
    1. 熟悉医疗数据采集、汇总与上报:负责门诊、住院、病案、收费、医保等日常数据提取、核对、统计;按时完成上级部门各类报表填报、线上系统上报,保证数据真实、准确、按时提交。
    2. 病案首页质控与数据管理:协助病案质控,核查病案首页主要诊断、手术操作填写规范性;做好 DIP/DRG 相关病例数据归集、高低倍率病例数据统计,为医保、医务分析提供数据支撑。
    3. 院内指标监控:定期统计院级、科室运营指标:出院人次、平均住院日、床位使用率、次均费用、自费比例、三四级手术占比等,形成月度 / 季度数据报表,推送院领导及职能科室。
    4. 数据台账维护:建立各类数据台账,做好数据存档、备份;排查数据异常,对错误数据溯源、反馈临床科室修正,跟踪整改闭环。
    5. 系统与对接工作:熟悉 HIS、病案系统、医保结算系统,做好系统基础数据维护;对接医务、医保、病案、信息科,配合专项检查、迎检的数据调取准备。
    6. 其他工作:完成医疗统计分析材料、工作总结撰写;完成院部交办的临时性数据统计任务。
    任职要求
    1. 大专及以上学历,卫生信息管理、预防医学、临床医学、护理、统计学、信息管理**等相关专业;
    2. 有医院病案统计、医务 / 医保数据工作经验优先;熟悉 HIS、病案首页填写规范,了解 DIP 付费规则优先;
    3. 熟练使用 Excel(数据透视表、函数、图表),会基础数据整理,能独立制作统计报表;
    4. 工作细致严谨,对数字敏感,原则性强,具备较强的数据核查能力;
    5. 良好沟通能力,能和临床科室沟通,反馈数据问题;保密意识强,严守医疗数据隐私;
    6. 能承受报表截止期阶段性加班压力,无不良从业记录。

    联系方式(汕头市潮阳区宏济医院)

  • 负责人:
  • 黄主任 (主任) 在线聊
  • 地址:
  • 广东汕头潮阳区文光街道汕头潮阳宏济医院(11楼行政办公室)导航
  • 单位简介

    汕头市潮阳区宏济医院是一家现代化、专业化的二级综合医院,是汕头大学医学院**附属医院分级诊疗医院、汕头大学·香港中文大学联合汕头国际眼科中心专科医联体成员单位广东省第二人民医院技术支持医院、广东省第二人民医院生殖医学科专科联盟单位、汕大附一·航宇远程影像医学平台加盟单位、汕头市贫困白内障患者复明手术救助定点医院,汕头市基本医疗保险定点医疗机构、广东省社会保险异地就医联网结算医疗机构、头市机动车驾驶人体检定点单位、**批广东省食品从业人员健康检查指定机构;汕头市潮阳区残疾人联合会残疾人义诊定点医院;潮阳人力资源和社会保障局青年就业见习基地、潮阳区科学技术协会科普教育基地;潮阳实验学校、金堡中学、林百欣中学、潮阳一中、后溪中学、黄图盛中学、城郊中学医疗合作单位;潮阳区十大民生实事一汕头呼援通潮阳呼援中心承办机构。

    医院本着“同仁思齐,济世惠民”、“广种福田,造福苍生”的办院愿景,按照“大专科小综合”办院思路,始终坚持”名医立院、专科强院、公益兴院、技术为上”发展战略,加强重点专科建设,其中妇产科、血液透析科、肛肠科、眼科为医院重点发展专科,特别是肛肠科作为区域特色专科进行规划建设。

    医院开设有:妇产科、血液透析、肛肠科、内科、眼科、耳鼻咽喉科、普外科、手足骨外科、口腔科、健康体检(单位及个人健康体检、食品健康证办理、驾驶员体检、入职体检、托幼机构体检)、检验科、影像科、康复医学科、麻醉科、疫苗预防接种、犬伤门诊等临床与辅助科室,并提供24小时急诊服务。

    医院坚持走公益慈善路线,积极参与施医施药、爱心助学、扶贫济困等公益活动,联合社保局、妇联、民政局、残联、农村农业局及各镇街、居委会等多个部门定期到金灶、铜孟、和平、关埠、海门、谷饶、贵屿、河溪、西庐及豪江区、潮南区等地长期开展义医义诊健康普查及公益活动,受到社会广泛好评!





    发展特色专科,关爱百姓健康


    工商信息

    • 公司名称汕头市潮阳区宏济医院
    • 法定代表人林国忠
    • 成立日期2017-05-05
    • 企业类型-
    • 经营状态开业
    • 注册资金268万(元)
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  • 本单位已加保
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  • 汕头市潮阳区宏济医院
  • 2026-10-18前 未有工资纠纷
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    更新于:2026-10-18