业务院长,管理院长

一、工作内容:
（一）医疗质量管理（核心主业）
落实医疗核心18项制度,统筹病历质控、三级查房、会诊、手术分级管理、围手术期安全;
管控三四级手术审批、医师手术授权、新技术/限制类医疗技术准入备案;
统筹院内质控小组,定期开展医疗自查、整改,迎接卫健委校验、公立医院绩效考核、专项督查;
管理医疗纠纷、投诉、民事赔偿,牵头医患沟通、风险防范、不良事件上报（跌倒、给药错误、院感暴发等）。
（二）院感、护理、急诊急救、120院前管理
分管院感科:院感培训、暴发应急处置、消毒设备、放射诊疗/检验科合规管理;
统筹护理部:护理质控、护士分层培训、病房台账、输液管理、护理安全;
管理急诊科、120急救站:院前转运规范、危重症抢救、急救设备、急救台账、绿色通道建设;
发热门诊、传染病筛查、公卫任务、对口帮扶、下乡义诊、公益医疗统筹。
（三）医技科室管理
统一管理检验科、放射科、超声室、内镜室、药房、手术室、供应室:
科室资质合规:放射诊疗许可证、检验项目备案、设备定期校验;
医技检查质控、检验结果互认、耗材使用、设备维保监管。
（四）医务人才、培训、教学科研
全院医护人员继续教育、三基三严考核、岗前院感/医疗培训统筹;
规培、实习、进修人员管理;医师定期考核、职称晋升初审;
院内学术活动、新技术推广、简单科研项目统筹。
（五）医保、运营医疗指标管控
医保政策落地、医保自查、违规整改、拒付管控;
核心业务指标管控:门急诊人次、住院人次、床位使用率、平均住院日、三四级手术占比、危重抢救成功率;
合理用药、耗材管控、抗菌药物分级管理。
（六）应急、安全生产医疗板块
突发公共卫生事件、批量伤员、院感暴发、停水停电医疗应急预案组织演练;
医疗区域安全生产、危化品、医疗废物全流程监管。
（七）其他行政工作
每周业务大查房、业务职能科室例会（医务、护理、院感、急诊、医技）;
向院长、院委会月度医疗工作汇报,撰写年度医疗工作总结、工作计划;
对接卫健局医政科、疾控中心、医保局、120指挥中心等上级主管部门;
协调临床科室矛盾,优化诊疗流程,提升患者满意度。
二、任职基本要求
1. 资质硬性条件
学历:临床医学本科及以上,二级医院优先硕士;
执业资质:临床执业医师资格证+医师执业证书,执业范围内科/外科/骨科等临床专业;
职称:副主任医师及以上职称（小型诊所、一级医院可放宽主治医师,二级及以上医院硬性副高起步）;
年限要求:
二级医院:10年以上临床一线工作经验,5年以上科室主任管理经验;
一级/民营综合医院:5年以上临床经验,3年科室主任管理经历。
2. 专业能力要求
精通《医师法》《医疗机构管理条例》《手术分级管理办法》《院感规范》医保相关法规,熟悉医院校验全套资料;
熟练掌握医疗质控、医患纠纷处置、应急演练、120急救、公卫、院感全流程管理;
熟悉病案首页、三四级手术统计、绩效考核各项医疗指标核算;
掌握放射、检验、护理、急诊等多科室运营逻辑。
3. 综合管理素质
统筹协调能力:对接行政、临床、上级主管部门;
风险把控能力:能预判医疗隐患,处置重大医疗纠纷、院感突发事件;
文字能力:可独立撰写工作计划、总结、应急预案、迎检材料;
抗压能力:应对督查、医疗事故、夜间急救突发事务;
职业素养:无重大医疗事故、无医保违规处分、无执业不良记录。
4. 加分条件
有医务科主任、大科主任、二甲/三甲医院管理经历;
持有院感培训证书、医院质量管理培训证书;
熟悉医养结合、120急救体系运营者优先。
三、工作时间
日常上班:8:00-12:00,14:00-18:00;月休4天
值班:每6-7天一次24小时总值班;
无严格上下班边界:患者重大抢救、投诉、上级检查随时到场,全天通讯保持畅通。
四、福利待遇
缴纳五险
配套福利:
 免费职工餐、职工宿舍;
 年度全面体检、节假日礼品、年终奖;
 培训报销、专车补贴/交通补助、通讯补贴;
 带薪年假7-10天,部分医院提供子女就医便利;
额外激励:年度经营达标奖金、医疗业务创收提成、新技术开展专项奖励。
五、补充说明
权责区分:院长主管全院行政、财务、后勤、投资;业务副院长只负责医疗、护理、院感、急诊、医技、医保医疗板块,不分管财务基建;
考核重点:年度考核核心为医疗安全零重大事故、院感达标、三四级手术占比、医保无重大违规、上级检查无处罚。